הצעות עבודה במשאבי אנוש

מחפש/ת לעשות שינוי קריירה ולהיכנס לתחום הגיוס?למחלקת הביוטק בקבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת השמה לניהול דסק מקצועי בעולמות הפארמה.מיקום העבודה: הבורסה, רמת גן.במסגרת התפקיד: - ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות עבור חברות פארמה לאומיות ובין לאומיות.- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו. - ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- פתיחת משרות ואפיונן.- סורסינג בפלטפרומות שונות כמו לינקדאין ופנייה אקטיבית למועמדים.תנאים מעולים ביניהם:הכשרה מקצועית על חשבון החברה, בונוסים גבוהים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי, אופציות קידום ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון משמעותי.- אנגלית ברמה טובה - חובה.- נכונות למשרה מלאה - אופציה לימים ארוכים וקצרים.- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.

דרוש.ה אחראי.ת גיוס מש"אליווי מחלקות המפעל – מתן פתרונות בתחום משאבי האנוש למנהלים ועובדיםבמחלקות שעליהן אחראי/ת.ליווי חיי העובד בארגון, עבודה מול מנהלי מחלקות, ליווי פרויקטים ותהליכים.תחומי אחריותגיוס- החלטה על גיוס בהתאם לתקציבניהול תהליך הגיוס החל מהגדרת דרישת גיוס והעברתה לאחראית גיוסאו ביצוע הגיוס בהתאם לנוהל הגיוס, מתן פתרונות יצירתיים וקידוםגיוסים פתוחים .קליטה- הכנת חוזה עבודה לעובדים חדשיםהכנת תוכנית חפיפה, ליווי מעקב וביקורת שמתבצ עמעקב אחר ביצוע שיחת 3 חודשי םחיי העובד בארגון- שיחות משוב,שיחות שכר, ניהול תהליכי איוש וניוד,ניהול אדמיניסטרטיבי ומתן ייעוץ בשיחות השכר השנתיו תתמיכה במנהלים סגירת חודש אישור תשלומי שכר יוצאי דופן, מעקב נוכחות עובדים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחום רלוונטי או לימודי תעודה רלוונטייםיחסי אנוש טובי םקשרים בינאישיי םסדר וארגוןאסרטיביותיכולת עמידה בלחצים ועומס עבודה )כולל מחוץ לשעות העבודה (

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

חברת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס בכיר/ה במסגרת התפקיד :ניהול תיק לקוח ניהול צוות ראיונות עבודה ליווי מועמד משלב הראיון ועד לקליטה משרה מלאה א-ה 8:00-17:00

דרישות התפקיד:

תואר -חובהניסיון של לפחות שנה בגיוס - חובה ניסיון שיווק ומכירה - יתרון

מחפש/ת יותר ממשרה רגילה? הגעת למקום הנכון.חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף אשדוד.אנחנו לא מחפשים פשוט עובד/ת - אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00**קיימת אופציה למשרת הורה**תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.- ניסיון קודם מעולמות שירות לקוחות / מכירה / אדמיניסטרציה - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניידות - יתרון משמעותי.- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

לחברה מובילה באזור חדרה דרוש/ה מנהל/ת גיוסבמסגרת התפקיד:ניהול צוות רכזי גיוס, ניהול יחידת רווח והפסדהנעת הצוות ואחריות על עמידה ביעדים חודשיים ורבעונייםניהול תיקי לקוחות

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר אקדמי - חובה.ניסיון ניהולי קודם - חובה.ניסיון קודם בתהליכי גיוס - חובה.רישיון נהיגה בתוקף.

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/ת תיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* שמירה על כללי ההתנהגות של החניכים בשעות הפעילות.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים (לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת נסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער - יתרון משמעותי* נכונות ל-3 משמרות ערב + 2 לילה (בשבוע) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה* יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס למרלו"ג בקיסריהבמסגרת התפקיד:אחריות על כלל תהליך הגיוס למגוון תפקידים במרלו"ג, גיוסים לתפקידי ליקוט ומחסן.ניהול ותכלול העבודה מול חברות ההשמה, פיתוח מקורות גיוס עצמאיים ועבודה מרובה עם רשתות חברתיות.ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים, ליווי עובדים בתהליך קליטה.תמיכה באירועי רווחה במרלו"ג ובתהליכי hr

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:ניסיון בתחום הגיוס - חובה.ניסיון בגיוס עובדי צווארון כחול - יתרון משמעותי.נכונות למשרה חלקית.

לחברת תחבורה ארצית מובילה במרכז דרוש/ה אחרא/ית תפעול מכללות תאור התפקיד:- אחריות על עמידה ביעדי גיוס התלמידים להכשרות והטמעת תהליכי עבודה- אחריות על ערוצי הסורסינג של המכללות הכולל איתור והרחבת פלחי שוק רלוונטיים- יצירת שיתופי פעולה עם גורמי פרסום ושיווק - אחריות על תהליכי העבודה והטמעתם במוקד הגיוס של התלמידים עבור המכללות- ליווי המועמדים בתהליך הוצאת רישיון על רכב ציבור ע"י קידום תהליכים מול משרד הרישוי - הכנת דוחות ובקרה אחר ביצוע- מיטוב ומקסום טיפול בלידים נכנסים ובמשפך השיווקי - עבודה שוטפת מול מטה המכללות וגורמי חוץ רלוונטיים- ניהול ימי קליטה, ופעילות עובד מביא עובד. ימים א-ה 8:00-17:00ארוחות מסובסדות ועובדי חברה מהיום הראשון!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון– חובה - ניסיון של שנתיים לפחות בסורסינג/גיוס /מכירות/ יעוץ קורסים – חובה- ניסיון בניהול לידים במוקדים / ניהול משמרת במוקד- חובה- ניסיון בתפעול אופרציה- ידע בתוכנות האופיס (Excel, Power point, Word, Outlook)

-תכלול תחום השכר על רבדיו השונים, לרבות נוכחות-מענה לפניות עובדים ושאילתות, ביצוע בקרות רוחביות בתחום השכר והנוכחות. -הטמעת ובקרת הסכמי שכר ושינויי חוקה, אפיון וניהול דוחות בקרה ונתונים, ביצוע סימולציות שכר ע"ס הסכמי שכר שונים ונתונים אישיים.

דרישות התפקיד:

-תעודת חשב.ת שכר בכיר.ה (בתוקף, מטעם לשכת רואי החשבון).-ניסיון עבודה בחשבות שכר של שנתיים לפחות.-תואר ראשון- יתרון-הכרות עם הסכמי שכר של המגזר הציבורי, הכרות מוקדמת עם מערכת הבריאות - יתרון.-ידע בסוגיות מורכבות בהיבטים של מס הכנסה, ביטוח לאומי, הפרשות סוציאליות וכד'.-שליטה מלאה באקסל - חובה, -הכרות עם מערכת מל"מ וסינריון - יתרון.

למרכז רפואי ברחובות דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר • טיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו מהארגון, כולל טיפול בויסות עובדים.• טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).• מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המרכז הרפואי.• ביצוע מעקבים שוטפים בנושא תקן, איוש, קביעות, ותק וכדומה כולל הפקת דו"חות לממונים.• הפקת אישורים שונים לעובדים.• ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.• הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים).• ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה• עדיפות לבעלי הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת התואר או בלימודי תעודה.• ניסיון של שנתיים בתחום כח אדם ושכר.• הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם- SAP HR.• שליטה בתוכנות OFFICE.• ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה.• הכרה והבנת מרכיבי השכר.• ידיעת השפה העברית על בוריה• כושר הבעה בכתב ובעל פה• יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות

חברת דנאל משאבי אנוש מחפשת אחר רכז/ת השמה שיצטרף/תצטרף לצוות! אנו עובדות עם קהל רחב של לקוחות בתחומים נרחבים בתעשייה. במסגרת התפקיד:- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך- פתיחת משרות ואפיונן- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים- כתיבת חוות דעת- ניהול תיקי לקוחות- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- חובה!- רישיון נהיגה- חובה- זמינות למשרה מלאה- חובה- ניסיון מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי

תכולת התפקיד:• שותפות בבניית תכנית רווחה שנתית ובקרה אחר יישומה, בהתאם למדיניות הקופה וחטיבת משאבי אנוש• תכנון, טיפול והוצאה לפועל של פרויקטים ואירועי רווחה• סיוע בתפעול ולוגיסטיקה של הרווחה במגוון האירועים כגון: חגים, כנסים, משלחת לפולין טקסים, מעונות ילדי עובדים ועוד, בשגרה ובחירום.• מענה וטיפול שוטף בפניות עובדים וגמלאים בנושאי רווחה• סיוע בכתיבה והכנת תקשורים והנחיות עבודה• הזמנת מתנות מול הספקים, תיאום מול מנהלות מש"א במחוזות ובדיקת אספקתם • אירועים אישיים לעובדים - קבלת דוחות ממחלקת השכר על אירועי עובדים, אישורם וטיפול בהתאם לאירוע ספציפי, כגון: ימי הולדת, קורס הכנה לפרישה, מועדון גמלאים, ילדי עובדים, מתגייסים ועודo אירועי רווחה לעובדים, כגון - אירועי קיץ, נופש, ימי גיבוש והתנדבות ועוד, כולל רישום, תפעול ובקרה • אבל-שליחת אישורי ערכה כולל אגרת אבל והודעה למנהלת תקשורת פנים-ארגונית ולעו"ס רווחת העובד• ריכוז טפסי בקשות להלוואה, הכנתם לחברי הוועדה והזנתם במערכת החילן• אחריות לטיפול והזנת חשבוניות ספקי רווחה למערכת ה-SAP, כולל בקרה• עבודה מול ספקים וממשקים פנימיים במטה ובמחוזות• הכנת דו"חות וניתוחם, דיווח שוטף לממונה

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:דרישות סף:השכלה: • תעודת בגרות או חלופה מוכרת לבגרותניסיון: • ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית בארגון של שלוש שנים לפחותיתרון: • תואר ראשון – משאבי אנוש / מדעי ההתנהגות / מדעי החברה• קורסים רלוונטיים • ניסיון בעבודה והיכרות מעמיקה בתחום משאבי אנוש ו/או רווחה• ניסיון בתפעול פרויקטים • היכרות עם מערכות SAP, חילן• היכרות עם עולם הרשתות החברתיות• ניסיון בתוכנות עיצוב ועיבוד תמונהכשירויות ומיומנויות:• תקשורת בינאישית טובה• יוזמה וחשיבה יצירתית • אוריינטציה שירותית• דיסקרטיות• אסרטיביות• כושר הבעה בעל פה ובכתב• יכולת תעדוף משימות • עבודה נמרצת וטובה בצוות ועם ממשקים פנים וחוץ ארגוניים• יכולת תכנון, ארגון והוצאה לפועל תוך פתרון בעיות וסגירת מעגלי טיפול• ראייה מערכתית רחבה • אוריינטציה טכנולוגית, שליטה ביישומי מחשב בדגש על power point .excel • גמישות ונכונות לעבודה מאומצת

הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה- ניהול מאגרי גיוס, פרסום משרות, איתור מועמדים פוטנציאליים וראיונות טלפונים ופרונטאליים. אחריות על תחום הפרט ונוכחות, ניהול מערכת עובדים ,סגירות שכר , קליטה וליווי עובדים חדשים, היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא אחריות על תחום ההדרכה ורווחה - בניית תכנית הדרכות שנתית והעברת הדרכות לעובדים.תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה. הוצאות לפועל של אירועי רווחה שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון- חובה.ניסיון בגיוס, איתור מועמדים ופרסום במדיה החברתית- חובה.ניסיון בהובלת תהליכי גיוס מארגון - יתרון.שליטה מלאה בתוכנות office, יחסי אנוש מצוינים, יכולת אבחון גבוהה ויכולת עבודה על מספר פרויקטים במקביל.המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד

לארגון מוביל בנתניה דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנוש החלפה לחל"ד!ריכוז קורסים והשתלמויות אחראיות על ניהול מערכת למידה LMSבניית מערכי הדרכה והכשרה לעובדים כתיבת מבחני ידעמתן תמיכה למחלקת משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון בתפקיד דומה שנתיים לפחות- חובהכושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית רהוטה- חובה ניסיון בהדרכה פרונטלית/פיתוח הדרכה- חובה ידע בבניית מצגות ושליטה בPPT- חובה היכרות עם מערכות LMS / SAP / STORYLINE - יתרון ראייה מערכתית, יחסי אנוש מצויינים, יוזמה ואחראיות אישית