הצעות עבודה במשאבי אנוש

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרה מלאה כרכז/ת גיוס והשמה בבאר שבע!ללא ניסיון קודם? אין בעיה, ההכשרה עלינו! התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום הגיוס ומשאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס מקצה לקצה.- פרסום ושיווק המשרות.- ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת מקצועית. - התנהלות ישירה מול גורמים בכירים.**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה על חשבון החברה, צוות מגובש ומקצועי, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. ביצוע ימי מיון למועמדים, וסורסינג.עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.משרה מלאה ימים א-ה 8-17

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחומים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, פסיכולוגיה, משא"נ, קרימינולוגיהניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

ההזדמנות שלך להיכנס לארגון גדול ומוביל!מה בתפקיד?אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידהביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות – יתרוןניסיון של שנה לפחות מארגון /חברת השמה-בעיקר בגיוס ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook הכרות עם דיני עבודה – יתרון

לפנימייה צבאית בחיפה דרוש/ה מפקד/ת צוותתיאור תפקיד:פיקוד ישיר על 30 שוחרים/ות, חניכה אישית, מענה לצרכים, ליווי אישי.נכונות למגורים בפנימייה, העבודה היא בשעות אחה"צ לאחר יום הלימודים.

דרישות התפקיד:

דרישות תפקיד:ניסיון פיקודי במערך הלוחם בזמן השירות הצבאי כקצין/ה- חובה!!גישה חינוכית וערכית, תקשורת בין-אישית טובה.

לחברה ממשלתית דרוש/ה מתאמ/ת גיוס - משרה זמניתתאור תפקיד:תמיכה שוטפת בתהליכי גיוס פרסום משרות באתרים רלוונטיים, לרבות רשתות חברתיות סינון ומיון קו"ח ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוו"ד ע"פ צורך זימון מועמדים לראיון/מרכז הערכה/מבדקי התאמה/וועדות קבלה ליווי מועמדים לראיונות טיפול באישורי כניסה, מתן טפסים רלוונטיים עדכון מועמדים בסטאטוס בכל אחד מהשלבים בתהליך המיוןכישורים נדרשים לתפקיד: כושר תכנון, ניהול וארגון יכולת עבודה בצוות תודעת שירות גבוהה

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי ניסיון לפחות של שנה בליווי תהליכי גיוס, הכוללים מיון, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת ניסיון בפרסום מועמדים ברשתות חברתיות/ אתרי דרושים/ חברות השמהכושר ביטוי בע"פ ובכתב בשפה העברית ברמה טובה מאוד ניסיון בעבודה עם תוכנות Office

רוצה להוביל את תהליכי הגיוס בארגון לאומי שמניע את המדינה קדימה? זו ההזדמנות שלך! רכבת ישראל מחפשת מנהל/ת סורסינגאיתור ומיפוי מקורות גיוס מתאימים ליצירת משפך וזרם מועמדים איכותי ומדויק למשרות נדרשותברכבת ישראלבדיקת צרכים ארגונים וחקר שוקתוכנית עבודה גיוס שנתית רב שנתיתהתווית ויישום תוכנית עבודהחווית מועמד, אפקטיביות מקורות גיוס

דרישות התפקיד:

דרישות סף :תואר אקדמי4 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס E2E ניסיון מעשי של לפחות שנתיים בסורסינג בדגש על LinkedIn Recruiter - חובה ניסיון מוכח בפיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירת שיתופי פעולה עם מוסדות/ ארגונים/ עמותות-חובה ניסיון בהכנת תוכנית עבודה שנתית ובניית תהליך מדיד (KPI) - זמני גיוס, איכות הגיוס, ש"ר מהליךהגיוס, אפקטיביות ערוצי- חובה הגיוס, משפכי גיוס וכו'- חובה דרישות המהוות יתרון :•תואר ראשון בתחומים הבאים : מדעי החברה, פסיכולוגיה , סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות , ייעוץ ארגוני , שיווק•ניסיון ניהולי•יכולת אנליטית גבוהה לניתוח נתונים, הסקת מסקנות ופתרון בעיות•ניסיון בתחומים הבאים: מיתוג מעסיק / תחום השיווק / תוכן דיגיטלי•שליטה טובה בכלי AI לדוגמא : CANVA , בינה מלאכותית•ניסיון עם מערכת אדם טוטאל

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את כוכב/ת למשרת רכז/ת גיוס והשמה בחדרה!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

לחברת תחבורה ארצית דרוש/ה רכז/ת גיוס לאזור המרכז במסגרת התפקיד:ניהול הליכי הגיוס למשרות מטה מגוונות ובדגש לגיוסי מסהפרסום משרות בערוצים הרלוונטיים, סינון ומיון קורות חיים ולידים, ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת מקצועיות.פיתוח מתמיד של ערוצי הסורסינג לגיוס הכולל יציאה לשטחמה אנו מציעים?עבודה כחלק מצוות הגיוס במטה החברה, בסביבה תומכת, מקצועית ונעימהשכר מתגמל למתאימים.צבירת ניסיון מארגון גדול ונחשב.אופציה להיקלט לחברה בתום התקופה.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון B.A - חובה! יתרון- משאבי אנוש / מדעי ההתנהגותניסיון לפחות של שנה כרכז/ת גיוס בחברת השמה או ארגון – חובה!ידע בתוכנות האופיס – אקסל ברמה טובה מאודיכולת עמידה בריבוי משימות וממשקיםתקשורת בין אישית טובה, יכולת למידה עצמית

למוסד רפואי גדול דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת *מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

לחברה ציבורית מצליחה בר"ג דרוש/ה עוזר/ת חשב!במסגרת התפקיד:• בניית תקציבים שנתיים וליווי תהליך התכנון האסטרטגי.• סגירת דוחות חודשיים של רווח והפסד• הכנת דוחות כספיים רבעוניים לרבות ניתוח אנליטי.• ביצוע ניתוחים אנליטיים מעמיקים והפקת תובנות למנהלים.• עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים להובלת תהליכי קבלת החלטות.• עבודה עם מערכות BI לצורך ניתוח נתונים ואופטימיזציה.• סביבת עבודה דינאמית.משרה מלאהתנאים מצוינים בניהם: ארוחות מסובסדות, בונוסים, קרן השתלמות, סל רווחה נרחב, הכשרה וליווי על חשבון החברה, ימי כיף, נופש בארץ ובחו"ל ועוד.החברה הינה חברה ציבורית המומחית בתחום הגיל השלישי, מסייעת ומעניקה שירות מקצועי לקשישים ומשפחתם.

דרישות התפקיד:

• רישיון רואה חשבון מוסמך – חובה.• ניסיון של 2-3 שנים במשרד רואי חשבון (Big 4) – יתרון משמעותי• שליטה מלאה בתקני IFRS ובסגירת דוחות כספיים.• אקסל ברמה גבוהה מאוד – כולל בניית מודלים פיננסיים מורכבים.• ניסיון בעבודה עם מערכות ERP– - פריוריטי יתרון משמעותי.• היכרות עם מערכות BI – יתרון.• יכולת אנליטית גבוהה, ראייה עסקית רחבה ויחסי אנוש מעולים.• נכונות לעבודה מאומצת.

*רכז/ת גיוס ירושלים עם הכשרה מקצועית מלאה*חיפשת את המקום בו אפשר להתמקצע בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש? אנחנו מחפשים אותך!דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תיק לקוח ממשלתי החברת הגיוס וההשמה של קבוצת דנאל. משרה מלאה בקריות- ניתן להתגמש גם למשרה חלקית!*התפקיד כולל:* התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.התנהלות מול מגוון סוגים של משרות ומנהלים. אחריות על כל תהליך הגיוס מקצה לקצה. סורסינג, שיווק ופרסום ביצוע ראיונות עומק ועוד..**תנאים מעולים!! הכשרה מקצועית מלאה, בונוסים ללא תקרה, ערוצי קידום נרחבים בקבוצה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - יתרון משמעותי תואר ראשון - יתרון

לארגון רפואי מוביל דרוש\ה רכז\ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה ניסיון בהכנת משכורות - חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

לחברה תעשייתי דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש,בנייה והטמעת תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש, הובלת תהליכי מש"א רוחביים ומעקב שוטף אחר הביצוע.ניהול משאבי אנוש וההון האנושי:אחריות על הפיתוח הארגוני, העשרה והכשרה בחברה כגון: פיתוח המנהלים והעובדים בחברה, מיצוי יכולות עובדים כדי לעמוד במשימות, תמיכה ובקרה אחר שגרות ניהוליות וייצירת תקשורת פנים ארגונית מיטבית וטיפוח האחריות כלפי החברה. ניהול ובקרה אחר תהליכי גיוס עובדים:ריכוז ואפיון הדרישות בכל תפקיד בארגון, בקרה אחר תהליכי גיוס, קליטה והפקת לקחים.אחריות כוללת על איתור כוח אדם, גיוס, קליטה, ליווי וחניכת עובדים ומנהלים חדשים עבודה מול חברות כח אדם וחברות פרסום מודעות דרושים, ראיונות עבודה, מבחני מיון למועמדים ועוד.בניית ובקרה אחר תהליכי ליווי וחניכה, לרבות פיתוח תהליך הכשרת עובדים.טיפול בסוגיות מגוונות כגון יחסי עבודה, דיני עבודה, רווחת עובדים, גיוס עובדים, הדרכות, שכר, תנאי עבודה וסביבת עבודה, כל זאת במטרה להפיק את המקסימום מכל אחד ואחת מהעובדים קליטת עובדים וסיומי העסקה – טיפול מול העובדים, מנהלים ומחלקת שכר.נוכחות עובדים – עבודה שוטפת יום יומית אחר מעקב ועדכון נוכחות עובדים במערכת הנוכחות.ניהול ותפעול מדיניות רווחה בחברה.הערכת עובדים ומשובים – קידום התהליך מול מנהלים והעובדים.עבודה מול מחלקת לשכר – הכנת המסמכים הנדרשים לשכר כגון: פנסיה, חופשה, מחלה, אבל, לידה, החזרי נסיעות, בונוסים, עדכונים לשכר, קליטות/ עזיבות עובדים וכדומה.תיעוד מסמכים – תיעוד שוטף של מסמכים במערכת מסמכים DMS.עבודה שוטפת מול ההנהלה, מחלקת שכר, מנהלים וכלל עובדי החברה.תאונות עבודה – טופס 250, טופס 211, דיווח לממונה בטיחות וחברת הביטוח.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון – חובה, תואר שני – יתרון.ניסיון מעשי של שנתיים לפחות בתפקיד ניהול משאבי אנוש/ניהול גיוס – חובה.ניסיון עבודה בארגונים בינוניים ומרובי ממשקים – חובה.ידע בדיני עבודה – חובה.•ניסיון בעולמות התעשייה – יתרון.ניסיון וידע בניהול הדרכה –יתרון. ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי מורכבים.ידע וניסיון במגוון תחומי משאבי אנוש: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, ופיתוח ארגוני.תודעת שירות גבוהה, תקשורת בינאישית מצוינת ויכולת רתימת ממשקים פנימיים וחיצוניים.נכונות לעבודה בשעות נוספות.תקשורת ויחסים בינאישיים ברמה גבוהה.יכולת עבודה בסביבה רב משימתית ורבת ממשקים. שליטה ביישומי מחשב OFFICE ומערכות נוכחות ושכר (יתרון למערכת סנריון וטמל).

לחברה גלובאלית באזור מגדל העמק דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש (החלפה לחל"ד)תיאור תפקיד:- אחריות על תהליכי גיוס, פרט-רווחה, הדרכות ותפעול, בדיווח למנהל משאבי אנוש ביחידה בישראל.- טיפול בגיוס, ניהול תהליכים ומעקב, כתיבת הגדרות תפקיד, תיאום ראיונות ומשוב למועמדים- קשר עם מנהלים באופן שוטף לכל תהליך הגיוס, והתנהלות מול חברות השמה- תכנון והוצאה לפועל של אירועי חברה בהתאם לתקציב רווחה שנתי וחגים.- מתנות לעובדים, אירועים אישיים, אבלות וכיוצ"ב, ריכוז ביטוחים, מעורבות בקהילה, פורטל וחדר אוכל. - ממונה למניעת הטרדה מינית ביחידה בישראל- הוצאה לפועל של תכנית הדרכה שנתית בהתאם לתקציב הדרכה.- תיאום, זימון ומעקב אחר הדרכות בטיחות לעובדים ובניית תכנית קליטה לעובדים חדשים.- הקמת עובדים, עדכון סיומי עבודה, עדכוני שכר, קידום וכו'. - הפקת דו"חות ומעקב אחר מצבת כח אדם. * זמינות לתחילת עבודה החל מחודש יולי *

דרישות התפקיד:

דרישות תפקיד:- ניסיון בתחום- חובה!- השכלה: תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות או השכלה רלוונטית אחרת- יכולת עבודה בסביבה ממוחשבת: אופיס/אאוטלוק/ אקסל/ SAP