הצעות עבודה במשאבי אנוש

לחברה בינלאומית טכנולוגית מובילה דרוש/ה מתאם/ת גיוס וראיונות:סינון קו"ח, זימון מועמדים, תיאום פגישות, מענה טלפוני, התכתבויות מול חו"ל, קבלת מועמדים.

דרישות התפקיד:

דרישות:אנגלית ברמה גבוהה- חובה!ניסיון כעוזר/ת במחלקת משאבי אנוש -יתרוןניסיון כרכזת גיוס מחב' הייטק של שנה שנתיים חובהנכונות לעבודה מאומצת ומאתגרת תנאים מעולים

לבית תוכנה מוביל ברמת החייל-ת"א, דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה-למיקור חוץ!במסגרת התפקיד: -גיוס למגוון משרות טכנולוגיות עבור לקוחות החברה. -ליווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה, והתנהלות מול מנהלים מגייסים. -פתיחת משרות, פרסומים באתרי דרושים ורשתות חברתיות. -סינון ומיון קורות חיים. -ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. -פיתוח מקורות גיוס ועבודה מול לקוחות. **הזדמנות ללמוד גיוס טכנולוגי ולהשתלב הארגון צומח!**תנאים סוציאליים+בונוסים+חנייה+ארוחות**

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי. ניסיון של שנה ומעלה בגיוס מחברות השמה/בתי תוכנה. היכרות עם תהליכי גיוס מקצה לקצה. ניסיון בעולמות התוכנה/ מערכות מידע-יתרון. ראש גדול, רצון להצליח ולהוביל תהליכי גיוס מקצה לקצה בדופק גבוהניסיון בסורסינג וגיוס ברשתות החברתיות -יתרון. נכונות לשעות נוספות בעת הצורך.

דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי לבית תוכנה מוביל ברמת החייל-ת"א! -גיוס למגוון משרות טכנולוגיות פנים ארגוניות+ משרות מטה. -ליווי תהליכי הגיוס מקצה לקצה. -התנהלות מול מנהלי מחלקות למטרת הבנת הצרכים ואפיון משרות. -פרסומי משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות, סורסינג. -סינון ומיון קורות חיים. -ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים. -טיפול בחוזי עבודה, וקליטה לעבודה. **קליטה ישירה לארגון+תנאים סוציאליים+בונוסים+ארוחות+חנייה**

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי. ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי. היכרות עם תהליכי גיוס מקצה לקצה. ניסיון בעולמות התוכנה/ מערכות מידע-יתרון. ניסיון בסורסינג וגיוס ברשתות החברתיות (בדגש על LinkedIn)-חובה. נכונות לשעות נוספות בעת הצורך.

לחברה המקדמת למידה חדשנית בתחום החינוך דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה!תיאור התפקיד:- אחריות מלאה להליך הגיוס מקצה לקצה, כולל הגדרת הצרכים ,אפיון המשרות ועד הצעות השכר וליווי עובדים/ות חדשים בהליך הקליטה- גיוס למגוון משרות : מטה, בכירים, R&D ,IT ומשרות ייחודיות ומעניינות בעולם החינוך.- השתלבות בצוות HR ולקיחת חלק פעיל בפרויקטים רחבים בתחומי רווחה, תקשורת פנים ארגונית, למידה ארגונית ועוד.

דרישות התפקיד:

- לפחות 2-3 שנות ניסיון בגיוס מגוון – משרות טכנולוגיות ומשרות מטה- חובה- יתרון משמעותי לניסיון מארגון.- ניסיון מוכח בסורסינג- אהבה לתחום החינוך- רהיטות בכתב ובעל פה וכשרון כתיבה שיווקית- בעלי/ות יוזמה, הנעה , ו can do approach- בעלי/ות סולם ערכים יציב בנושאי diversity , הוגנות וחוויית מועמד מצוינת, ועם זאת ללא פשרות במדדי האיכות וההתאמה

לארגון רפואי בת"א דרוש/ה רכז/ת פיתוח ידע וכלי הטמעה- לשיפור חווית המטופל . *החלפה לחל"ד 6-9 חודשים*תאור התפקיד: -ביצוע אנליזות מבוססות נתונים, וגיבוש המלצות למהלכים מקדמי שירות. -אחריות על מסמכים, מצגות, וניירות מטה בהתאם להמלצות המקצועיות. -בניית כלים למחלקות ויחידות- מפתחות לשיפור שביעות רצון מטופלים בתחומים שונים. -כתיבת בריפים לאיסוף מגמות מהעולם לצורך תרגומן להמלצות אופרטיביות. -ביצוע אבחונים ביחידות שטח- כגון מחלקות ומרפאות בבתי חולים. -אחריות על מעקב ובקרה אחר ביצוע מהלכי שירות בבתי החולים (קשר מול מנהלות השירות ומול בתי החולים, הפקת נתונים, ניתוח, הכנת מצגות ומסמכים וכו'). -ריכוז סטטוסים שונים לקראת תוכניות עבודה, ישיבות סטטוס וכו'. -ריכוז מידע לקראת סיורים וישיבות בבתי החולים. -אחריות על ליווי מקצועי של מנהלים חדשים בכניסה לתפקיד - התמקדות בכלים רוחביים, מערכות מידע, נושא מיקוד. *50 ש"ח לשעה! +נסיעות*

דרישות התפקיד:

-תואר ראשון-חובה. -תואר שני- התנהגות ארגונית /ייעוץ ארגוני או מנהל עסקים - יתרון. -ניסיון במערכות בריאות- עדיפות לעולם בתי החולים- יתרון. -ניסיון בהובלת תהליכי עיצוב שירות (Desing service). -שליטה בכריית מידע ובניתוח מידע מתוך הבינה/ BO. -כישורים בינאישיים גבוהים: יכולת ליצירת קשר של אמון עם בעלי התפקידים הרלוונטיים בבתי החולים. יכולת עבודה בסביבה פוליטית ובארגון מורכב, כגוף מקצועי נותן שירות, יכולת מצוינת של עבודה בצוות, בגובה העיניים.-יוזמה, מוטיבציה גבוהה להטמעת תפיסת השירות. -יכולות אנליטיות. -יצירתיות, חדשנות, חשיבה מחוץ לקופסה. -יכולת עבודה עצמאית בחשיבה ובתפקוד. -ידיעת השפה העברית על בורייה ואנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.-נכונות לעבודת שטח.

לחברת פארמה מובילה דרוש/ה אחראי/ת הדרכות במחלקת איכות אחריות ליישום מדיניות ההדרכה וההסמכה בכלל מחלקות הארגון, תוך מתן דגש על שיפור הכישורים המקצועיים של העובדים והטמעת תחום האיכות וה-GMP בפעילותם. במסגרת התפקיד: • כתיבת תכנית הדרכה שנתית, בהתבסס על גישת שיפור ביצועים ולאחר ביצוע סקר צרכי הדרכה. • הכנה ותיאום של הדרכות איכות והדרכות מפעליות, קורסים והשתלמויות לכל המחלקות בארגון. •תמיכה בסטנדרטיזציה של תהליכי ההסמכה וההכשרה לתפקידים ולמרכיבים ביצועיים בארגון. • פיתוח כלים להערכת אפקטיביות של ההדרכה. • השתלבות בפעילויות נוספות של קבוצת מערכות איכות כגון הובלת סקרי סיכונים, כתיבת סיכומים שנתיים, כתיבת מסמכי ונהלי מדיניות, ליווי פרוייקטים בפיתוח.

דרישות התפקיד:

•תואר ראשון במדעי החיים/ביוטכנולוגיה ודומיהם •הכנה ותיאום של הדרכות בתעשייה הפרמצבטית/ביוטכנולוגית – חובה •ניסיון באבטחת איכות – יתרון משמעותי •אנגלית ברמה טובה מאד

לחברת תחבורה מובילה באור יהודה דרוש/ה רכז/ת גיוסבעל/ת ניסיון של שנתיים בתחום גיוסי מסה-עדיפות לעולם התחבורה(גיוס נהגים וכד').התפקיד כולל:•פעילות לקידום גיוס נהגים עם רישיון אוטובוס -•פרסום במדיות השונות, תקשור פנים ארגוני והפעלת בונוסים רלוונטים ,פעילות ברשתות חברתיות, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, תאום מבחנים מקצועיים, בדיקת התאמה והפניה לאשכולות הרלוונטים לקליטה.•מיון גיוס וקליטת בעלי תפקידים ועובדים- בהתאם לצרכי מנהלי המחלקות במטה ובאשכולות•ניהול קשר שוטף עם חברות השמה •ממונה על תעסוקה לאנשים עם מוגבלות – עבודה בהתאם לתיקון 15 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות – פרסום באתר החברה תכנית שנתית לקידום העסקת עובדים עם מוגבלות•ליווי קליטתו של העובד -מתן ניירת קליטה, ציוד, הדרכות רלוונטיות וקיום שיחת משוב על ההליך•הוצאת הודעה בדבר תנאי העסקה עם קליטת העובדים או עדכון בדבר תנאי העסקה בעת ניודם בחברה .

דרישות התפקיד:

יומיים בשבוע הגעה לסניפים (בית שמש ואריאל ) לגיוס נהגים, ביתר השבוע עבודה באור יהודה במטה. חובה נסיון בגיוס מסות של עובדים (אפשרי מתחום הנקיון, אבטחה/שמירה, נהגים) לא מחברות השמה !יחסי אנוש מצוייניםאסרטיביותיכולת וורבלית טובהיצוגיותמוטיבציה גבוהה להיכנס לחברה בהקמה (מצריך יכולת לתת מענה כשצריך גם מהבית בשעות אחר הצהריים בתקופת ההקמה)

לארגון רפואי פרטי מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוסתיאור התפקיד :- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בארגון (רפואה ומטה)- ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. - קשר ישיר מול המנהלים המגייסים. - אחריות ומעקב על עמידה בזמני גיוס. - פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.-קליטות עובדים, הדרכות וטיפול בחיי העובד.

דרישות התפקיד:

דרישות:- תואר ראשון רלוונטי- חובה- ניסיון קודם בתחום הגיוס מעל שנתיים.- מכוונות גדולה לעולם הגיוס והאבחון - שליטה טובה ביישומי office - יכולת עבודה תחת עומס וריבוי משימות

לחברת פרפורמנס מרקטינג מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס !**הזדמנות מדהימה להצטרף לחברה בצמיחה**תיאור תפקיד:- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון מקצועות המרקטינג.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- עבודה מול המנהלים המגייסים- פרסום משרות וסורסינג ברשתות החברתיות: פייסבוק, לינקדאין.- בניית קשר והתנהלות מול חברות השמה ופיתוח מקורות גיוס.- אחריות על מחזור חיי העובד בחברה.

דרישות התפקיד:

- ניסיון מוכח של שנתיים לפחות בתפקיד גיוס- חובה!- שנה ניסיון בגיוס מתחום האונליין מרקטינג- יתרון משמעותי!- ניסיון ביצוע ראיונות פרונטליים.- יכולת התנסחות בע"פ ובכתב (עברית ואנגלית).

רכז/ת שכר למטה ארגון רפואי גדול בתל אביב! *משרה זמנית-החלפה לחל"ד*במסגרת התפקיד: -מתן שירות ומענה טלפוני לעובדי החברה בנושא שכר ונוכחות -חישוב משכורות -העברות בנקאיות -תיאומי מס -תביעות ביטוח לאומי -עבודה מול ממשקים בארגון ומחוצה לו.

דרישות התפקיד:

תעודת חשבות שכר - חובה ניסיון של חצי שנה ומעלה בתחום השכר ניסיון בתחום משאבי אנוש מארגון - יתרון ניסיון בעבודה עם תוכנת חילן - יתרון משמעותי! יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית ובצוות

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א למטה בנק מוביל בת"א! החלפה לחל"ד עם אופצייה! במסגרת התפקיד: •אחריות מלאה על כל מעגל חיי העובד, טיפול בפרט ומתן מענה למנהלים ולעובדים בנושא פרט, גיוס ותעסוקה. •אחריות על תהליכי הגיוס ואיוש משרות- מהבנת צורכי הגיוס/האיוש, ניהול תהליך הגיוס מתחילתו ועד סופו וליווי העובד בעת הצורך. •עבודה מול ממשקי עבודה רבים כולל מנהלי אזור, מנהלי סניפים, מנהלי מחלקות, וועד והנהלה. •טיפול שוטף בבקשות העובדים והמנהלים, איתור צרכי המערכת והובלת פתרונות לצורך עמידה ביעדים עסקיים. •אחריות על ניהול תהליכי קליטה/ ארעיות/ קביעות בבנק על פי ההסכמים הקיבוציים. •ביצוע עבודות אדמיניסטרטיביות כגון טיפול בתיקי העובדים. *בקרבת תחנת רכבת*.

דרישות התפקיד:

•ניסיון של שנתיים בתפקידי מש"א, טיפול בפרט ו/ או גיוס. •השכלה אקדמאית– תואר ראשון חובה. תואר שני- יתרון. •ניסיון בליווי ויעוץ למנהלים– יתרון. •ידע בדיני עבודה– יתרון. •ידע וניסיון באופיס. •בעל/ת יכולת עבודה עצמאית ובצוות. •רצון ללמוד ולהתפתח. •זמינות למשרה מלאה. •זמינות מידית לתחילת יוני (יתכן גם לפני)

לגוף ציבורי באזור עפולהדרוש/ה רכז/ת פרט ושכר-החלפה לחל"דתיאור תפקיד:-קליטת עובדים-טיפול בנוכחות עובדים-טיפול בעדכונים שוטפים כ"א ושכר של העובד-ביצוע בקרה ומעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים-הפקת אישורים שונים לעובדיםמשרה מלאה

דרישות התפקיד:

השכלה רלוונטית-יתרוןניסיון בתפקיד בתחום כוח אדם/שכרשליטה ביישומי office

מחפש/ת מקום ללמוד ולהתפתח בתחום משאבי האנוש? יש לך אפשרות להתחיל את מסלול הקריירה שלך אצלנו בקבוצת דנאל!אנחנו מגייסים רכז/ת גיוס והשמה לסניף חדרה אז מה באחריות היומיומית של רכז/ת גיוס והשמה בדנאל?- איתור מועמדים, פרסום המשרות, מיון וסינון קורות חיים. - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת.- ניהול תהליך הגיוס מא' ועד ת' וניהול תיקי לקוחות.**הכשרת מקצועית תינתן ע"י החברה**משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 תנאים מעולים: שכר בסיס+ בונוסים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, גיבושים ונופש חברה שנתי ועוד.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - חובה ניסיון בשירות או מכירות או עבודה עם יעדים - חובהיחסי אנוש מעולים, וורבליות ויכולת עבודה כחלק מצוות.נשמע לך מעניין? שלח/י אלינו קורות חיים ** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה משפחתית בת"א המספקת מידע לעסקים דרוש/ה רכז/ת גיוס!במסגרת התפקיד:- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידים בקבוצה. - ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים. - קשר ישיר מול המנהלים המגייסים. - אחריות ומעקב על עמידה בזמני גיוס. - פרסום משרות ופיתוח מקורות גיוס.- ביצוע שיחות קליטה ומעקב מול עובדים חדשים בארגון. - עזרה בפעילויות רווחה שונות.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון- חובה!- ניסיון קודם של שנה לפחות בתחום הגיוס (אפשרי מחברת השמה) - מכוונות גדולה לעולם הגיוס והאבחון - שליטה טובה ביישומי office - יכולת עבודה תחת עומס וריבוי משימות *נדרשת זמינות מידית למשרה מלאה*

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת ניסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער -יתרון משמעותי* נכונות ל4-3 משמרות ערב + 2 משמרות לילה (בשינה) בשבוע וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה