הצעות עבודה במשאבי אנוש

מחפש/ת את החברה שתפתח לך את הדלת לעולם הגיוס? בוא/י אלינו!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף נתניה.במסגרת התפקיד:התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרךפתיחת משרות ואפיונן, פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות., ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת.**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה **תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי- יתרון משמעותי!- ניסיון מעולם השירות והמכירה- חובהרישיון נהיגה- חובהניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.

רוצה להכנס לעולם הגיוס אך כולם רוצים ניסיון? אנחנו רוצים לתת לך את ההזדמנות ללמוד אצלנו!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף נתניה. במסגרת התפקיד:- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- ניהול תיקי לקוחות.אז למה דנאל?אנחנו מעניקים הכשרה מקצועית מלאה וליווי צמוד בשטח על חשבון החברה.תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות ונופש חברה שנתי.משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00/17:30

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה- ניסיון קודם בתפקידי מכירות / שירות / שימור לקוחות / עבודה עם יעדים - חובה- ניסיון עבודה ממוחשבת ושליטה בתכונות אופיס - הכרחי.- יחסי אנוש טובים, יכולת התנסחות טובה, כושר שכנוע ומוסר עבודה גבוה.

לארגון רפואי מוביל, דרוש/ה אחראי/ת פרוייקטים במחקלת הגיוס!במסגרת התפקיד:- קידום דפי גיוס פנים ארגוניים- טיפול וקידום בתחום חבר מביא חבר- אחריות על תחום הסורסינג במחלקה- טיפול בקליטות עובדים

דרישות התפקיד:

רקע במש"א/גיוס - חובהתואר אקדמי - חובהרקע בפיתוח הדרכה - יתרון משמעותירקע בפיתוח ארגוני - יתרוןניסיון בתחומי פרט - יתרוןהכרות עם חילן - יתרוןניסיון בקליטת עובדים - יתרון

לחברת פארמה בינלאומית בצמיחה, דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א!במסגרת התפקיד:- קשר רציף מול חברות השמה- פרסום משרות - סורסינג ברשתות החברתיות ובאתרים- סינון ומיון קורות חיים- קשר פנים ארגוני עם גורמים בחברה לגבי משרות- ביצוע ראיונות טלפוניים*50% מהמשרה - גיוס*ניתן להגדיל את אחוז המשרה בעזרת השתלבות בתחומים נוספים בחברה לרבות: חשבוניות, שכר רווחה וכדומה.

דרישות התפקיד:

ניסיון של 5 שנים ומעלה במשרות פארמה/ביוטק - חובה!תואר ראשון - חובהאנגלית ברמה גבוהה - חובהשפות נוספות - יתרוןאנרגטיותיכולת עבודה בתנאי לחץ

מחפש/ת את החברה שתפתח לך את הדלת לעולם הגיוס? בוא/י אלינו!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף חיפה.במסגרת התפקיד:- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- ניהול תיקי לקוחות.*הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה.משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00/17:30.תנאים מעולים, ביניהם - בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי - הכרחי!- ניסיון מעולם השירות והמכירה או עבודה עם יעדים - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת ותוכנות אופיס - חובה.- זמינות למשרה מלאה** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לעמותה גדולה דרוש/ה רכז/ת גיוס - החלפה לחל"ד 9 חודשים!א-ה 8:00-15:00 ברעננההתפקיד כוללכפיפות למנהלת הגיוס, גיוס מא'-ת' הכולל פרסום משרות באתרי הדרושים ורשתות חברתיות,סינון ומיון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים, תיאום ימי מבדקים,ליווי והתנהלות מול המנהלים/ות המגייסים/ות.שותפות לתהליכי רווחה והדרכה.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - יתרוןניסיון של שנה בגיוס בדגש על ראיונות טלפוניים - חובהאחראיות, רציניות, יחסי אנוש טוביםזמינות מיידית נכונות להעסקה דרך כ"א

רוצה להכנס לעולם הגיוס אך כולם רוצים ניסיון? אנחנו רוצים לתת לך את ההזדמנות ללמוד אצלנו!חברת דנאל משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף ירושלים.במסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.אז למה דנאל?אנחנו מעניקים הכשרה מקצועית מלאה וליווי צמוד בשטח על חשבון החברה.תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות ונופש חברה שנתי.משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00/17:30

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה- ניסיון קודם בתפקידי מכירות / שירות / שימור לקוחות / עבודה עם יעדים - חובה.- ניסיון מעולם הגיוס- יתרון- ניסיון עבודה ממוחשבת ושליטה בתכונות אופיס - הכרחי.- יחסי אנוש טובים, יכולת התנסחות טובה, כושר שכנוע ומוסר עבודה גבוה.**ניתן לשלוח קורות חיים ישירות למייל hrsegel@edanel.co.il [1]נא לציין שם או מס' משרה** [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה קמעונאית מובילה בפ"ת, דרוש/ה מנהל/ת תהליכי פיתוח ארגוני החלפה לחל"דבמסגרת התפקיד:* מיפויי וניתוח צרכים ארגוניים לצורך הגדרת המטרות של תפוקות העבודה בארגון.* בנייה ופיתוח של הפתרון: התהליך, הכלים וההכשרה לצורך הטמעה והגעה לתפוקות. * ניהול הפרויקט הכולל עבודה מול ממשקים, מתן מענה ופתרונות ,בקרה ואחריות כוללת של ניהול פרויקט. הפרויקטים המרכזיים: התפתחות וצמיחה, אוכלוסיות בפוקוס, פיתוח מנהיגות, תמיכה מקצועית והעצמה של מש"א ועוד.

דרישות התפקיד:

דרישות:ניסיון של 3-4 שנים בתחום המקצועי בארגון גדול -חובה!תואר שני רלוונטי (פסיכולוגיה, לימודי עבודה, מנהל עסקים וכד')-חובה!

רכז/ת השמה וגיוס מקצועי/ת מלווה את המועמד לאורך כל התהליך- מהרגע ששלח את קורות החיים ועד מציאת העבודה שחלם עליה.רוצה לעזור לאחרים למצוא את משרת החלומות שלהם?יש לך הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ולפתח קריירה במשאבי אנוש!חברת "דנאל משאבי אנוש", מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף קרית גת.תפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש, אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- ניהול תיקי לקוחות.**הכשרה מקצועית תינתן על חשבון החברה**משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00/17:30תנאים סוציאלים מעולים ביניהם: בונוסים, קרן השתלמות, ארוחות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה!- ניסיון קודם בתפקידי מכירות/ שירות לקוחות/ גיוס - יתרון משמעותי- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה גדולה באשדוד דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לחצי משרהניהול תהליכי גיוס: ניהול הקשר מול מקורות הגיוס ואחריות להרחבתם, סינון קו"ם, תיאום ראיונות וליווי מנהלים.ביצוע קליטת עוד למפעל.ריכוז ההדרכות במפעל: יישום תכנית ההדרכות במפעל- תיאום מול ספקים, תיעוד ההדרכות במערכות הממוחשבות ותיקי עובד. טיפול בנוכחות עובדים.הוצאה לפועל של תכנית רווחה מפעלית, ואדמיניסטרציה כללית בנושאי מש"א.תחילת עבודה מידית.שעות עבודה 8-13

דרישות התפקיד:

1. תואר ראשון במדעי החברה/ פסיכולוגיה/מדעי ההתנהגות/ מש" א-חובה2. ניסיון בגיוס- יתרון משמעותי3. מוטיבציה גבוהה לביצוע התפקיד, יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות והבנה בתהליכי עבודה. 4. יכולת לעבודות מול גורמים זוטרים ובכירים כאחד. 5. נייד/ת עם רכב- חובה

רפרנט/ית שכר לארגון ציבורי בירושליםמשרה זמנית עד סוף ספטמבר 2021• הזנת נתונים למערכת השכר ועדכוני שכר שוטפים• עדכון טפסי 101• תיוקים וסריקות לתיקים אישיים במערכת מל"מ.• עבודה מול רשויות המס ומול גורמים פנים וחוץ ארגוניים• ריכוז נתונים והפקת דוחות• מענה לפניות שוטפות של עובדים.

דרישות התפקיד:

• ניסיון של שנה בעבודה בתחום השכר ו/או תעודת חשבות שכר - חובה• ניסיון בעבודה עם מערכת מל"מ- יתרון משמעותי.• יכולת למידה מהירה והבנה מעמיקה של מערכת השכר.• דייקנות ויכולת הקפדה על הפרטים הקטנים.• שירותיות ויכולות בין-אישיות בעבודה בצוות.• ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת.

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת ניסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער -יתרון משמעותי* נכונות ל4-3 משמרות ערב + 2 משמרות לילה (בשינה) בשבוע וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס מתחיל/ה.**משרה מלאה 9-18 א-ה יש דרישה לשעות נוספות****תנאים מעוליםהזדמנות להשתלב ולצבור ניסיון בעולם הגיוס ומשאבי האנוש התפקיד כולל גיוס לעולמות הטכנולוגיים, למגוון רחב של תפקידים בעולם ההייטק.עבודה מול מגוון החברות המובילות בשוק, כוללת סינון ומיון קורות חיים, עבודה מול פלטפורמות גיוס שונות כולל לינקדאין ואתרי דרושים, ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים, קידום מועמדים, מו"מ עד לשלב חוזה.תפקיד סופר מאתגר ומעניין בצוות גיוס מקצועי ומגובש.נשמח לפגוש מועמדים עם ניסיון בתחום אך גם מציעים הכשרה מלאה לבוגרי תארים רלוונטים.

דרישות התפקיד:

תואר רלוונטי בתחום- חובה*נסיון בעולם הגיוס - יתרוןמוכוונות לתחום משאבי האנוש ותשוקה לגיוסהמון מוטיבציה, רעב להצלחה יכולת קליטה מהירה לעולמות הטכנייםמיומנויות מחשב - הכרות עם רשתות חברתיות כמו לינקדאין- יתרון משמעותיאנגלית ברמה טובה - חובהמשרה מלאה+שעות נוספות

בוגר/ת תואר ראשון בתחם משאבי אנוש? רוצה להתפתח ולרכוש מיומנויות בעולמות הגיוס וההשמה?לקבוצת דנאל המתמחה בתחום דרוש/ה רכז/ת לסניף ירושלים! במסגרת התפקיד: - ניהול תיקי לקוחות במגוון תחומים בעולם הגיוס המסחרי- התמחות בתחום הגיוס ומשאבי האנוש: פרסום משרות באתרים וברשתות החברתיות, ניהול לידים, - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, הכנת מועמדים לראיון אצל לקוחות - ליווי ההון האנושי בכל תהליכי הגיוס והקליטה - מתן מענה לעובדי החברה בכל הקשור לחוזים ודיני עבודה, שכר, סיומי העסקה וכו'הכשרה מקצועית וליווי בשטח תינתן ע"י החברה!!**תנאים סוציאליים מעולים כולל ארוחות מסובסדות, בונוסים, נופש חברה שנתי וקרן השתלמות**

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד: - תואר ראשון בתחומים: ניהול ארגוני שירות, משאבי אנוש, מדעי החברה וכו' - חובה!- ניסיון של שנה לפחות במתן שירות ומכירות - ניהול ועמידה ביעדים אישיים - יכולת ניהול תקשורת אנושית ומקדמת, השתלבות ועבודה בצוות, אחריות וראש גדול, יוזמה ויעילות, חיבור לאנשים ומשימות.- זמינות למשרה מלאה א-ה 08:00-17:00

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מאמנ/ת סוכני שטח באיזור השרון ! ניהול סוכני שטחהקניית כלים פרקטיים לניהול וקידום המכירותביצוע תהליך חניכת סוכנים חדשים, הן במשרד והן בשטח (כ- 40% משרד ו- 60% שטח).הקניית מיומנויות מקצועיות בתחום המכירות - באופן אישי וקבוצתי.אחריות על שיפור מתמיד של מיומנויות המכירה לסוכנים החדשים, בניית תוכנית חניכה אישית ומדדי שיפור אישיים עבור כל סוכן.איתור צרכים הדרכתיים אצל הסוכנים הקיימים, הצפתם ובניית תהליך הדרכה ספציפי עבור כל הסוכנים.ביצוע תצפיות ומשובים.העלאת רעיונות לשיפור וייעול.בניית תוכנית חפיפה מובנתמשרה מלאה- (09:00-18:00 + שעות נוספות + ימי שישי)

דרישות התפקיד:

ניסיון בהנעה והדרכה של מערך מכירות שטח מעל שלוש שנים- חובה !!!ניסיון במכירות שטח - חובה.תואר ראשון בתחום רלוונטי –יתרון.ידע במודלים של מכירה, מו"מ.שליטה טובה במחשב.נכונות לעבודה מאומצת ולא שגרתית