הצעות עבודה במשאבי אנוש

בעל/ת ניסיון מחברת השמה טכנולוגית? מחפש/ת איך להשתמש בכל הניסיון שצברת? יש לנו הצעה עבורך!חברת דנאל משאבי אנוש מחפשת TALENT להקמת התמחות טכנולוגית בפתח תקווה!הזדמנות אמיתית להקים ולהוביל תחום, להשתמש בכל הידע שצברת ולהתחיל משהו מאפס!במסגרת התפקיד:- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות,- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים.- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס.משרה מלאה 08:00-17:00תנאים מעולים, ביניהם: רכב חברה, נייד, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

אז מה אנחנו צריכים ממך?- תואר ראשון- חובה, תואר שני- יתרון- לפחות שנתיים ניסיון מתחום הגיוס בחברת השמה טכנולוגית- הכרחי!- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי- יכולת יצירת קשרים מהירהנשמע מעניין? מחכים לקורות חיים שלך!

מחפש/ת את השילוב בין גיוס למעשים טובים?קבוצת דנאל, מובילה את תחום שילוב אנשים עם מוגבלויות במקומות עבודה (מוגבלות פיזית, נפשית, נפגע/ת פעולות איבה ועוד) מגייסת רכז/ת גיוס והשמה לאנשים עם מוגבלויות באזור כפר סבא והיישובים הסובבים לה.חצי משרה, שעות 8 עד 12 וחצי- מעולה להורים! (קיימת גמישות בשעות)התפקיד כולל: - איתור מקומות עבודה מותאמים לאנשים עם מוגבלויות בתחומים מגוונים. - ביצוע ראיונות עבודה, הכנת המועמד לעולם העבודה וליווי עד סיום התהליך.- העבודה משלבת פן שיווק ומכירתי (שיווק המועמדים לבעלי עסקים).- קשר רציף עם מחלקות הביטוח הלאומי.- התפקיד כולל עבודת שטח ומשרד.אנחנו מציעים שכר בסיס + בונוסים עם תנאים סוציאליים טובים, ביניהם: ארוחות מסובסדות, גיבושים וקרן השתלמות.

דרישות התפקיד:

- ניסיון מוכח בתפקידי מכירות/ גיוס וכדומה - חובה- רישיון נהיגה + רכב פרטי - חובה- תואר ראשון - יתרון משמעותי- שליטה ביישומי מחשב - חובה- ניסיון והיכרות עם תחום המוגבלויות - יתרון משמעותי- יחסי אנוש מעולים, אחריות ויכולת הכלה.** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה או שם משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה מובילה וגלובלית באזור המרכז דרוש/ה מנהל/ת מש"א - HRBP מעולמות של שירות ומכירה!תחומי האחריות :להבטיח מענה אופטימאלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש (אנשים, תהליכים ארגוניים, מבנה ותרבות ארגונית) ליחידות השונות, תוך יישום והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות העבודה לצורך תמיכה בהשגת היעדים העסקיים•מתן ייעוץ מקצועי למנהלי האגף בנושאי HR (כגון: תכנון כוח אדם, תחרותיות בעלויות, ניהול ביצועים, ניהול כישרונות ומנהיגות)•לצפות ולתכנן שינויים ארגוניים והשפעותיהם, לזהות סיכונים ולפתח תכניות פעולה על מנת להבטיח את הצלחת השינוי.•בניית תהליכים לניהול תקציב (עדכוני שכר, תגמולים, ניהול ביצועים ועוד).•עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים ועובדים כדי לשפר את יחסי העבודה,להגדיל פרודוקטיביות ולשמר עובדים.•לקדם תרבות ארגונית המבוססת על ערכי שטראוס מים וקוד האתיקה, לחתור ליישום הערכים בארגון ולחזק את מעורבות העובדים בתרבות זו.•ניהול רוחב של תחום הרווחה בחברה •הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים ביחידה•יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש•ליווי ופיתוח מנהלים •אחריות לאיתור צרכים, בניית תוכניות עבודה ומתן פתרון בתיאום עם הפונקציות המקצועיות במשאבי אנוש•שותפות בבניית תכנית העבודה הארגונית של משאבי אנוש - חברת הנהלת משאבי אנוש•אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה, כולל עבודה מול ועד העובדים.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר שני בעולמות מש"א/ ניהול- יתרון משמעותי ( לימודי עבודה, יעוץ ארגוני, מדעי החברה, MBA)לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני (אחריות ישירה על לפחות 400 עובדים) - חובה ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגוןניסיון מוכח בתהליכי יעוץ ופיתוח מנהליםהיכרות מעמיקה עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש ניסיון בניהול אינטגרטיבי של תהליכי מש"א END TO END ויצירת אימפקט עסקי

לחברה יצרנית מוכרת בתעשייה באזור רחובות דרוש/ה מנהל/ת מש"א מנוסה!תיאור התפקיד:אחריות על תחום משאבי אנוש במפעל.HRBP של מנהל המפעל ושל חברי ההנהלה.הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום מש"א וביצוע מעקב אחר הביצוע.לווי תהליכי מצוינות תפעולית ויעוץ למנהלים.ניהול ותפעול תהליכי גיוס, אבחון, מכרזים וקידומים בשיתוף עם מחלקת הגיוס במטה.ניהול תהליכי הדרכה, העשרה והכשרה בשיתוף מחלקת ההדרכה במטה.ניהול ותפעול של תהליכי טיפול בפרט.ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית.ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות.הכשרה, ליווי וייעוץ למנהלים.אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בחברה. הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה הקונצרן.התפקיד בדווח למנהלת משאבי אנוש חטיבתית ולמנהל המחלבה.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי רלוונטי - חובה.ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון גדול ומרובה ממשקים - חובה.ידע וניסיון במגוון תחומי מש"א: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארגוני וכו' - חובה.ניסיון מוכח ביעוץ ולווי מנהלים.ניסיון מוכח בהובלת תהליכי שינוי מורכבים.ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה.ניסיון בעבודה מול ועד עובדים - יתרון משמעותי.יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות HR.

דנאל משאבי אנוש רוצה להציע לך משרה ניהולית בסניף ירושלים, אשר תשלב את הידע שצברת יחד עם הזדמנות ללמוד עולם תוכן חדש- עולם הגיוס! משרת הניהול בסניף ירושלים מגוונת וכוללת בתוכה--ניהול צוות עובדות- אחריות על קשר שוטף עם הביטוח הלאומי ושילוב מועמדים עם מגבלה בשוק העבודה -אחריות על גיוס אנשי צוות של מעון לנערות בסיכון בירושלים –ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד –הנעת הצוות ואחריות על הגעת הסניף ליעדים חודשיים ורבעוניים **הכשרה מקצועית וליווי הדרכתי צמוד יינתן על חשבון החברה** משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 תנאים מעולים, ביניהם: רכב חברה, נייד, שכר בסיס + עמלות על עמידה ביעדים, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, ארוחות מסובסדות ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי - חובה.- ניסיון במכירות /שיווק - חובה.- ניסיון ניהולי קודם - הכרחי!- ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון משמעותי- רישיון נהיגה בתוקף.- יחסי אנוש מעולים, תקתקנות, יכולת הנעת עובדים ותעדוף משימות.ניתן לשלוח קו"ח למייל hrsegel@edanel.co.il [1]תוך ציון מס' / שם משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לסניף ירושלים של קבוצת דנאל משאבי אנוש דרוש/ה מנהל/ת צוות!במסגרת התפקיד:- ניהול צוות רכזות גיוס והשמה - ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד, עמידה ביעדים חודשיים ותקציב שנתי- גיוס לקוחות חדשים, ניהול תיקי לקוחות קיימים- ניהול פרוייקטים יחודיים, ממשקי עבודה רבים במגזר הציבורי והפרטי* תנאים מעולים, שכר בסיס + בונוסים + רכב ונייד חברה+ קרן השתלמות *

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי בתחום משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, מנהל עסקים - חובה- ניסיון במכירות ושירות לקוחות - שנתיים לפחות- ניסיון ניהולי קודם - יתרון משמעותי- ניסיון בתהליכי גיוס והעסקת עובדים - יתרון- יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת עובדים ותיעדוף משימות- רישיון נהיגה בתוקף- זמינות מיידית למשרה מלאה 08:00-17:00

לפרוייקט גיוס זמני של ארגון רפואי מוביל - דרוש/ה רכז/ת גיוס!*פרוייקט של כחצי שנה, עם אופציה ממשית להיקלט לחברה בסיומו!*במסגרת התפקיד:- סינון ומיון ראשוני של קורות חיים- תיעוד קורות חיים במערכת- ראיונות טלפוניים וביצוע תיקום ציפיות ראשוני- זימון לראיונות פרונטאליים- תיאום מבדקי מיון- ליווי המועמד/ת לאורך כל תהליך הגיוס בדגש על חווית המועמד

דרישות התפקיד:

- ניסיון כרכז/ת גיוס - שנתיים לפחות- תואר ראשון רלוונטי - יתרון- יכולות מכירה- יחסי אנוש מעולים- תקתקנות- יכולת עבודה בצוות

לקופ"ח מובילה בירושלים דרוש/ה רכזת משאבי אנוש-החלפה לחל"ד- קליטות עובדים שכירים בכל הסקטורים הרפואיים- קליטות רופאים שכירים/ עצמאיים - הכנת הסכמים, ביצוע דוחות כוח אדם

דרישות התפקיד:

- ניסיון מוכח במשאבי אנוש (בדגש על פרט)- חובה!- נכונות למשרה מלאה- חובה!- ניסיון באדמינסטרציה- יתרון!- החלפה לחל"ד 6 חודשים

דרוש/ה לפרויקט ארצי מנהל/ת פרוייקטתיאור התפקיד:אחריות על כל פעילות הפרוייקט.השתתפות בפגישות, פורומים וועדות.גיבוש לוח הזמנים של הפרויקט והכנת תוכנית עבודה כללית.ניהול צוות העובדים המקצועי והמנהלתי.הפקת דוחות ונתונים והצגתם לפורומים שונים.ניהול תקציב.

דרישות התפקיד:

תואר אקדמי שני ומעלה.בעל/ת ניסיון של לפחות 3 שנים ב-8 שנים האחרונות בניהול פרוייקטים הכולל:ניהול מעקב תקציבי אחר לפחות 100 בתי ספר הפזורים ב-20 רשויות מקומיות.רישיון נהיגה.

לארגון רפואי, דרוש/ה רכז/ת מש"א ללא ניסיון למשרה זמנית!- ריכוז וטיפול בתנאי העסקה ושכר.- ביצוע עדכוני שכר ונסיעות.- מתן מענה שוטף ויומיומי עבור פניות עובדי החברה. - עבודה מול ממשקים פנימיים.**קליטה ישירה לארגון****משרה זמנית לתקופה של כ-6 חודשים**

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון-חובה!- ידע באופיס בדגש על אקסל- חובה!- יכולת עמידה בלוחות זמנים, תעדוף משימות.

רכז/ת משאבי אנוש לארגון רפואי **קליטה ישירה לארגון**- ריכוז וטיפול בתנאי העסקה ושכר- ביצוע עדכוני שכר ונסיעות- מתן מענה שוטף ויומיומי עבור פניות עובדי החברה - עבודה מול ממשקים פנימיים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון-חובהניסיון בתפקיד דומה - יתרון!ידע באופיס בדגש על אקסל- חובהיכולת עמידה בלוחות זמנים, תעדוף משימות.

לחברה גלובלית מובילה דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ופיתוח לחטיבת המכירות הפרוסה ברחבי העולם!תיאור התפקיד:הקמה של מערך הדרכה למנהלי המכירות הלוקאליים והגלובליים של החברה (מאות מנהלים)איתור ספקים מקצועיים להעברת ידע והדרכות מקצועיותאיתור וזיהוי צרכי הארגון , היכרות עם השטח , השוק והטמעה של שיטות סדר וארגון בהיבט ההדרכתי

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה , תואר שני - יתרוןניסיון בתפקיד מנהל/ת הדרכה בחברה גלובלית/בינלאומית לפחות 5 שנים, הכולל הדרכה של מנהלי מכירות בחו"ל - חובהרקע בעולם המכירות והבנה של שוק מוצרי צריכה בארץ ובעולם - חובהאנגלית - שפת אם חובה! שפות אחרות - יתרון.

לחברה יצרנית תעשייתית בדרום דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש מנוסה!תיאור התפקיד:1. אחריות כוללת על היבטי מש"א במפעל הפלסטיק (450 עובדים) של החברה (להבים)2. ליווי מנהלים, הובלת פרויקטים, אחריות כוללת על מחזור חיי העובד וחוויית העובד.3. ייעוץ מקצועי ומענה שוטף לעובדים ומנהלים בנושאי משאבי אנוש ודיני עבודה.4. מתן גיבוי וסיוע לשאר חברי הצוות ולקיחת אחריות על תחומי עיסוק נוספים במחלקה.5. הובלה וניהול של תהליכי HR חוצי ארגון והטמעתם במפעל (סקר, הטמעת ערכים ועוד), כולל הוצאתם לפועל6. ניהול צוות של 2 רכזות מש"א7. עבודת צוות מקיפה לצד צוות הגיוס וצוות הפיתוח הארגוני.

דרישות התפקיד:

דרישות:1. שחקן/ית צוות עם הרבה נשמה! אופטימי/ת, צוותי/ת, יצירתי/ת ושואף/ת למצויינות2. תואר ראשון - חובה. תואר שני –יתרון3. ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש - חובה.4. ניסיון רלוונטי מחברה תעשייתית בקנה מידה – חובה5. ניסיון מחברה גלובלית- יתרון

לארגון רפואי מוביל, דרוש/ה אחראי/ת קליטות עובדים לחברה!במסגרת התפקיד:- טיפול בעובדים חדשים החל מרגע קליטתם לחברה- הזנת נתונים וקליטות למערכת- בקרה על הסכמי עבודה- הוצאת דו"חות

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - חובהניסיון בגיוס ומשאבי אנוש - שנתיים לפחותהכרות עם מערכת חילן - חובהניסיון בקליטת עובדים

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת ניסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער -יתרון משמעותי* נכונות ל4-3 משמרות ערב + 2 משמרות לילה (בשינה) בשבוע וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה