הצעות עבודה במשאבי אנוש

דרוש/ה HRBP משאבי אנוש לחברה ארצית - החלפה לחל"דבמסגרת התפקיד:מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון החל מגיוס קליטה ועד סיום עבודהטיפול בכל נושאי הפרט - הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'ניהול תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות, סקר עמדות וכו'ניהול קשר שוטף עם מנהלים ומתן ליווי וייעוץ בנושאי משאבי אנוש בצורה שוטפתאחריות על בניית תוכניות לשימור עובדיםמשרה מלאה, א-ה. מיקום: בית דגן.

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה3 שנות ניסיון לפחות כ HRBP מארגון - תעשייה / קמעונאות יתרוןניסיון מוכח בעבודה עם ליווי וייעוץ מנהלים יכולת עבודת שטח – תפקיד ברמה ארציתשליטה מלאה בתוכנות האופיס

דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לחברה מובילה - החלפה לחל"דבמסגרת התפקיד:אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידהמתן מענה לצורכי העובדים בקשר לפרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקהניהול תיק עובד במערכת אורקל, נוכחות, שעות נוספות וכו'ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בצורה שוטפתמשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00. מיקום: בית דגן.

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה1-2 שנות ניסיון לפחות כרכז/ת משאבי אנוש מארגון - חובהידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook שליטה בדיני עבודה – יתרוןיחסי אנוש מעולים ותפיסת שירות

לחברה גלובאלית ומובילה בתחומה דרוש/ה מתאמ/ת שכר רשתי/ת למטה החברה בנתניה!במסגרת התפקיד: -תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים -ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות-ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו. -עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות

דרישות התפקיד:

-היכרות עם עולם משאבי אנוש ושכר- חובה-שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל- ברמה גבוהה- חובה! -ניסיון קודם במשאבי אנוש ושכר- יתרון משמעותי-תואר ראשון במשאבי אנוש ו/או לימודי תעודה בחשבות שכר- יתרון משמעותי-יכולות אנליטיות גבוהות -יכולת עבודה באופן עצמאי ובצוות

לקבוצת דנאל דרוש/ה רכז/ת סורסינג ומקורות גיוס בעל/ת חשיבה מחוץ לקופסה.התפקיד כולל:- ניהול הפרסום השוטף.- ניהול קשרי אקדמיה.- ריכוז פעילות "חבר מביא חבר".- יצירת שת"פים.- ניהול מדיה חברתית (פייסבוק, לינקדאין, דף קריירה).- כתיבת תוכן שיווקי.- השתתפות בכנסים מקצועיים.- הד-האנטינג.- עבודה צמודה עם רכזי/ות גיוס ומחלקת השיווק.*משרה מלאה 08:00-17:00, באזור הבורסה בר"ג.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון- חובה!- נסיון של שנה לפחות בגיוס תוך שימוש במדיה חברתית- חובה.- אוריינטציה טכנולוגית גבוהה- חובה.- יצירתיות, יוזמה, ראש גדול, יכולת עבודה עצמאית וכושר ביטוי- חובה.

למטה חברה רפואית דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר- החלפה לחל"ד לחצי שנה לפחות!במסגרת התפקיד:1. אחריות על טיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים.2. טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה,שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).3. מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי המוסד הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.4. ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.5. ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.6. הפקת אישורים שונים לעובדים.7. ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.8. הפקת תלושי שכר (בודק ומפיץ ומטפל בבירורים).9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:

1. השכלה אקדמאית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה!.2. הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת הלימודים האקדמיים או בלימודי תעודה.3. נסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר- חובה!4. הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם:SAP HR .5. שליטה בתוכנת OFFICE .6. ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה הקשורים לעבודתו.7. הכרה והבנת מרכיבי השכר.8. ידיעת השפה העברית על בוריה, רצוי שפה לועזית נוספת.9. כושר לקיום יחסי אנוש תקינים.10. כושר הבעה בכתב ובע"פ.

יש לך ניסיון בגיוס או מכירות ואת/ה רוצה לקבל הזדמנות ניהולית? "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת מנהל/ת סניף גיוס והשמה לסניף קריות.כחלק מהתפקיד:- ניהול ישיר של צוות רכזי גיוס.– ניהול הסניף כיחידת רווח והפסד. – הנעת הצוות ואחריות על הגעת הסניף ליעדים חודשיים ורבעוניים. - גיוס לקוחות חדשים.- שימור והגדלת נפח עבודה אל מול לקוחות קיימים.**הכשרה מקצועית וליווי הדרכתי צמוד יינתן על חשבון החברה** משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 תנאים מעולים, ביניהם: רכב חברה, בונוסים על פי הצלחות, אפשרויות קידום, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ ובחו"ל, ארוחות מסובסדות ועוד.

דרישות התפקיד:

- ניסיון במכירות/שיווק/גיוס - חובה.- יתרון בניהול צוות בתחום המכירות/גיוס.- רישיון נהיגה בתוקף - חובה.- תואר אקדמי - חובה.- ניסיון קודם בעולם הגיוס - יתרון משמעותי.

למעון באזור ירושלים, המטפל בנערות בקצה הרצף הטיפולי, דרוש/ה רכז/ת פנימיה.התפקיד כולל:- ניהול ויישום תכנית העבודה השנתית של המעון, אחריות ישירה על רכזי הקבוצות הפועלות במעון.- ניהול מערך הגיוס, ראיונות אישיים וקליטה של הצוות המצטרף למעון.- מתן מענה מלא במקרי חירום, זיהוי וניהול משברים ואירועים חריגים.- הנחיית רכזי הקבוצות וקיום ישיבות משותפות, מילוי דוחות מעקב תקופתיים והערכת ביצועים.- איתור צרכים, פיתוח והדרכה של תכנים רלוונטיים לצוותי ההדרכה והטיפול.- ניהול סידור העבודה של צוות ההדרכה והמטפלים במעון.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמאי במדעי החברה/ ההתנהגות/ קרימינולוגיה וכדומה או תעודת הוראה- חובה!- ניסיון בניהול צוות - חובה!- ניסיון מעשי בתחום הטיפול וההשגחה בנוער בסיכון.- בעל/ת חוסן נפשי עמידה בתנאי לחץ ומצבי משבר.- מוכנות לטיפול במצבי חירום ועבודה בשעות לא שיגרתיות.

מחפש/ת להיכנס לעולם הביוטק באחת החברות המובילות בתחום? הגעת למקום הנכון.למחלקת הביוטק בקבוצת דנאל, דרוש/ה יועצ/ת השמה לניהול דסק מקצועי בעולמות הפארמה.מיקום העבודה: הבורסה, רמת גן.במסגרת התפקיד: - ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות עבור חברות פארמה לאומיות ובין לאומיות.- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו. - ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- פתיחת משרות ואפיונן.- סורסינג בפלטפרומות שונות כמו לינקדאין ופנייה אקטיבית למועמדים.תנאים מעולים ביניהם:הכשרה מקצועית על חשבון החברה, בונוסים גבוהים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי, אופציות קידום ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון משמעותי.- אנגלית ברמה טובה - חובה.- נכונות למשרה מלאה - אופציה לימים ארוכים וקצרים.- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.- ניסיון בתחום מדעי החברה - יתרון.

לחברה קמעונאית בנתניה דרוש/ה אחראי/ת שכר ופרויקטים!תיאור התפקיד: - תמיכה שוטפת בנושאי שכר- עדכון וטיפול בנוכחות עובדים/ות וזכויות סוציאליות- מענה לעובדים/ות- תמיכה בהכנסה והטמעה של מערכת שכר ומשאבי אנוש

דרישות התפקיד:

- ניסיון בחשבות שכר- חובה- היכרות עם מערכת נוכחות ושכר כשנתיים- חובה- אנגלית ברמה טובה- חובה- אוריינטציה למערכות- חובה- ניסיון בהנה"ח – יתרון

הגיע הזמן שלך להשתלב כרכז/ת גיוס וקליטה בארגון!קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת אחראי/ת גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.במסגרת התפקיד:- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- מתן מענה פנים ארגוני למנהלי הקבוצה.- איתור מועמדים ו-head hunting למשרות מטה.- ביצוע שיחות ממליצים.- ביצוע מבדקים וניתוחם.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00.תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- ניסיון בגיוס (גם מחברות השמה)- יתרון משמעותי.- תואר אקדמי (פסיכולוגיה/ מדעי החברה/משאבי אנוש)- יתרון משמעותי.- ניסיון מעולם המכירות - יתרון משמעותי.- יכולת להניע תהליכים מקצה לקצה.- יכולות ורבאליות ויכולות כתיבה מעולות.

למפעל מוביל באזור דימונה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד.תיאור תפקיד:- עבודה אדמניסטרטיבית, דוחות, מצגות- טיפול ברווחת עובדים- אירועים וירידי תעסוקהמשרה מלאה/חלקית, ימים א'-ה' 7:00-16:00

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון בתחום/ סטודנט/ית בשנה אחרונה- חובה- ניסיון בעבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות office- חובה- ניסיון אדמניסטרטיבי- יתרון- אוריינטציה שירותית,יחסי אנוש טובים ומוסר עבודה גבוה

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').שכר 37 ש"ח לשעה (גם במשמרת שינה - כוננות), ממוצע שכר 10,000 ש"ח חודשי. + מענק התמדה עד 1,600 ש"ח בכל שנת עבודה, ב-3 שנים הראשונות

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

לגוף ציבורי באזור העמקיםדרוש/ה רכז/ת גיוס עבודת גיוסי כ"א, ראיונות פרונטליים, עבודה מול חברות כ"א, עבודת אדמניסטרציה במחלקה.משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות לפי דרישה

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:- השכלה: תואר ראשון - חובה!ניסיון מתחום משאבי אנוש.ניסיון בעבודת גיוסים, ראיונות פרונטלייםשליטה ביישומי מחשב, EXEL, OFFICEאנגלית ברמה טובה

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לבית חולים פרטי מובילבמסגרת התפקיד:- הובלה של תהליכי הגיוס מקצה לקצה, - עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, - פרסום משרות, סורסינג, סינון ומיון קורות חיים, - ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, - טיפול בהסכמים וקליטות עובדים,- תמיכה בפרויקטים של המחלקה ואירועי רווחה - אחריות על מעגל חיי העובד- שיחות קליטה, סיומי העסקה - הטמעת תהליכי משאבי אנוש – גיוס, קליטה, ניוד, סיומי העסקה

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - ניסיון בתפקיד גיוס מינימום שנתיים (כולל ראיונות פרונטאלים)- ניסיון מתחום המדיקל – יתרון גדול - יכולת עבודה עצמאית בסביבה דינאמית ומרובת משימות

מחפש/ת משרת גיוס עם ערך חברתי? המשרה הזו בשבילך!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לאשקלון, לשילוב מועמדים עם מוגבלות בשוק העבודה.התפקיד כולל:- משרה חלקית באשקלון – 08:00-16:00!- אפשרות כתפקיד שטח – משרת מלאה הכוללת עבודה גם בקרית גת!- השמת מועמדים עם מוגבלות בשוק העבודה בחברות שונות.- הובלה ואחריות על תהליך הגיוס.- ליווי המועמדים מא' ועד ת'.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.*משרה חלקית עם אפשרות לגמישות, מתאים מאוד להורים, בוגרי תואר ללא ניסיון.*תנאים מצוינים: ארוחות מסובסדות, בונוסים, קרן השתלמות, סל רווחה נרחב, הכשרה וליווי מקצועיים על חשבון החברה, ימי כיף, נופש בארץ ובחו"ל, אפשרויות קידום ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון – יתרון.- ניסיון קודם בשירות/שימור לקוחות / מכירה – חובה.- ניסיון קודם בעולם הגיוס – יתרון.- ניידות – חובה.- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות ו/או בליווי אנשים עם מוגבלויות – יתרון.ימים א'-ה', גמישות בשעות.