הצעות עבודה במשאבי אנוש

קבוצת דנאל, חברת שירותים ציבורית, מחפשת רכזת/ גיוס לקורסי הכשרה דובר/ת רוסית. התפקיד כולל:- אחריות על גיוס המטפלים, שהינם עובדי "דנאל סיעוד", לקורסי הכשרה מקצועיים. - ביצוע בקרה, מעקב, ליווי והזנת הנתונים במערכות מחשוב. - טיפול בתגמולי המטפלות ובדוחות בקרה.אזור עבודה – חיפה (גמיש)משרה מלאה, ימים א' עד ה', 8.5 שעות ביום.תנאים נאים, ביניהם: ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, קרן השתלמות ועוד.

דרישות התפקיד:

- ניסיון קודם בתפקידי שירות לקוחות/ מכירות- חובה- ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת, שליטה בתוכנות אופיס (וורד ואקסל).- דובר/ת רוסית ועברית- חובה- נכונות לעבודה טלפונית מרובה- סדר ודיוק, עצמאות בעבודה, ראש גדול, יחסי אנוש טובים.

לחברה מובילה ביקנעם דרוש/ה רכז/ת גיוס זמנית לחצי שנה!במסגרת התפקיד:ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, הגדרת פרופיל משרה.אחריות על פעולות הרווחה בארגון.השתתפות בתהליכי פיתוח ארגוני.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובהלפחות שנתיים ניסיון בגיוס - חובהאנגלית ברמה גבוהה

לחברה באזור העמקים, דרוש /ה רפרנט /ית שכר ומשאבי אנוש. תיאור התפקיד:- התפקיד כולל אחריות לטיפול כוללני בעובד החל מקליטה ועד פרישה - שכר, תנאים סוציאליים וכו'. - ביצוע חישובי שכר של עובדי הסקטורים השונים.- עדכון ועריכת שינויים במרכיבי השכר, ביצוע חישוב ניכויים וחיובים שונים. - שירות פרונטאלי וטלפוני לעובדים בנושא הרכב המשכורת ושינויים החלים בה. - ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאות שכר ותלושי שכר - בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון משאבי אנוש / התנהגות ארגונית – יתרון- תעודת חשב /ת שכר בכיר /ה- חובה- ניסיון של 1-2 שנים לפחות בתחום השכר- ניסיון בשימוש בתוכנות נוכחות ושכר (חילן,הרגל) - חובה. - שליטה מלאה בחבילת "אופיס".

לחברה מובילה בתחום התחבורה הציבורית באזור בית שמש דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנושבמסגרת התפקיד: איתור וגיוס עובדים בערוצים השונים עם דגש על אוכלוסיית נהגי תחבורה ציבורית אחריות על תהליך הגיוס הראשוני: איתור מועמדים, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים,ראיונות פרונטליים , מבחני התאמה וכל הנדרש בתהליך הגיוס תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי אנוש: הקמה וסגירה של עובדים במערכת,עדכון פרטים אישיים של עובדים, כתיבת מכתבים, סריקות וכו' שותפות בצוות משאבי אנוש בפרויקטים משתנים ליווי חיי העובד בחברה ומתן מענה בכלל היבטי ההון האנושי עבודה שוטפת עם מטה החברה תמיכה בתהליכי רווחה וטיפול בנושאי שכר סיוע בתהליכי עזיבה כולל ביצוע שיחות שימוע וסיומי העסקה ליווי מנהלים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון חובה, עדיפות מתחום מדעי חברה\ ניהול משאבי אנוש. ידע בדיני עבודה- חובה ניסיון בתפקיד משאבי אנוש לפחות שנתיים ניסיון בחברה מסחרית – יתרון משמעותי שליטה ביישומי אופיס יכולת עבודה בסביבה משתנה ותחת ריבוי משימות

לחברה מובילה בפ"ת בתחום המזון דרוש/ה רכז/ת גיוס לתחום גיוס הטכנולוגי- ניהול משרות טכנולוגיות מקצה לקצה, לרבות פרסום המשרה, ביצוע ראיונות, כתיבת חוות דעת ועבודה צמודה מול מנהלים בארגון- בקרה אחר תהליך הגיוס: הצפת צווארי בקבוק, פערים באיכות וכמות המועמדים, איתור פתרונות יצירתיים לתהליכים.- שותפות בפרויקטים שונים במחלקת Talent Acquisition

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי- ניסיון בגיוס טכנולוגי- ניסיון בגיוס לתפקידי מטה - יתרון- ניסיון רב מול רשתות חברתיות וסורסינג מתקדם- עבודת צוות, שירותיות והתנהלות מול ממשקים מרובים

לחברה קמעונאית גדולה בנתניה דרוש/ה רכז/ת גיוס :ליווי תהליך הגיוס מקצה לקצה עד החתמת המועמד של חוזה עבודה.גיוס משרות מטה, צוותי מכירה וניהול לכלל הקבוצה פרסום משרות ,ראיונות טלפונים, ראיונות פרונטליים, העברת חווד מפורטת למנהל המגייס ,שיחות ממליצים, ליווי מועמדים עד תחילת ההכשרה .משרה מלאה א-ה 8:00-17:00 קליטה ישירה לארגון

דרישות התפקיד:

תואר ראשון -חובהניסיון בגיוס ואבחון-מחברת השמה- יתרוןניסיון מתחום הקמעונאות-יתרוןיכולת ורבלית גבוההיחסי אנוש מעוליםתודעת שירות גבוההזמינות לעבודה במשרה מלאה

לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה מאמנ/ת סוכני/ות שטח באיזור השרון ! ניהול סוכני/ות שטחהקניית כלים פרקטיים לניהול וקידום המכירותביצוע תהליך חניכת סוכנים/ות חדשים, הן במשרד והן בשטח (כ- 40% משרד ו- 60% שטח).הקניית מיומנויות מקצועיות בתחום המכירות - באופן אישי וקבוצתי.אחריות על שיפור מתמיד של מיומנויות המכירה לסוכנים/ות החדשים/ות, בניית תוכנית חניכה אישית ומדדי שיפור אישיים עבור כל סוכן/ת.איתור צרכים הדרכתיים אצל הסוכנים/ות הקיימים/ות, הצפתם ובניית תהליך הדרכה ספציפי עבור כל הסוכנים/ות.ביצוע תצפיות ומשובים.העלאת רעיונות לשיפור וייעול.בניית תוכנית חפיפה מובנתמשרה מלאה- (09:00-18:00 + שעות נוספות + ימי שישי)

דרישות התפקיד:

ניסיון בהנעה והדרכה של מערך מכירות שטח מעל שלוש שנים- חובה !!!ניסיון במכירות שטח - חובה.תואר ראשון בתחום רלוונטי –יתרון.ידע במודלים של מכירה, מו"מ.שליטה טובה במחשב.נכונות לעבודה מאומצת ולא שגרתית

לחברה רפואית מובילה בכפר סבא דרוש/ה רכז/ת גיוס למשרה מלאה 8:00-17:00תאור התפקיד:-קשר מול חברות השמה-פירסום משרות-ראיונות בזום, טלפוניים ופרונטליים -ליווי המנהל שאליו מגייסים עובד-החתמה על הסכמי עבודה-קליטות עובדים חדשים-תאום הדרכות וביצוע עדכונים במערכת הSAP

דרישות התפקיד:

ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה -חובה!

לחברה גדולה באזור השרון דרוש/ה רכז/ת גיוס!* ניהול תהליכי גיוס מא-ת: עבודה מול חברות כ"א, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים עד לקליטת המועמד!משרה מלאה א'-ה' - יש גמישות מסוימת לגבי שעת הסיום.

דרישות התפקיד:

אקדמאי/ת - חובה!ניסיון כרכזת גיוס (אפשר מחברת השמה) - חובה!ניידות - חובה!

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש מחוזי/ת בתפקיד שטח!! תיאור התפקיד: -איתור ומיון כח אדם למרפאות (עובדי מנהל וסייעות)-ליווי עובדים החל מקליטה עד לסיום העסקה -סיוע למנהל התפעול והשרות המרחבי בגיוס כח אדם-קיום פגישות ושיחות אישיות עם עובדים במרפאות-ייעוץ מקצועי והנחייה לצוותי הניהול במרפאות-מסירת מידע לעובדים בנושא משאבי אנוש/רווחה

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמאית – חובה, ניסיון בתפקידי משאבי אנוש - חובה. רישיון נהיגה - חובה.שליטה מלאה במערכות OFFICE - חובה.

לחברה גדולה בגן יבנה דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה זמנית של חצי שנהטיפול בגיוס מול חברות השמה התעסקות עם דוחות שעות של העובדיםקשר מול מנהלי מחלקותעבודה במשרה מלאה שעות 8-17זמינות מידיית

דרישות התפקיד:

ניסיון כרכז/ת גיוס -חובהיכולת הגעה באופן עצמימוטיבציה גבוההאמינות שליטה בתוכנת מחשב

לתוכנית חדשנית וייחודית מסוגה, בתחום השיקום התעסוקתי ובשיתוף אגף השיקום, דרוש /ה מלווה תעסוקתי /ת.מיקום: ראשון לציון/ רחובותמשרה חלקית, ימים א'-ה', 08:00-14:30.הגדרות התפקיד:- הדרכה, ליווי ואימון תעסוקתי של המשתתפים בתוכנית.- איתור מעסיקים ליצירת שותפויות לתקופת ההתנסות ושמירה על קשר רציף.- ליווי המשתתפים בתקופת ההתנסות וסיוע בסוגיות וקשיים.- עבודה בשיתוף פעולה מלא עם העובדת הסוציאלית בתוכנית.- ניהול וליווי סדנאות תעסוקה.תנאים סוציאליים מעולים!

דרישות התפקיד:

- שנתיים ניסיון בשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה או ניסיון כרכז/ת גיוס - חובה- ניידות - חובה- תואר ראשון- יתרון- אסרטיביות, יוזמה ויצירתיותניתן לשלוח קורות חיים ישירות למייל hrsegel@edanel.co.il [1]נא לציין שם או מס' משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

חברה קימעונאית באירפורט סיטי מגייסת רכז/ת רווחה! - משרה זמנית ל 4 חודשים עם אופציה ממשית!התפקיד כולל:*סיוע בניהול תקציב היחידה, אדמיניסטרציה וטיפול בחשבוניות.*תפעול וניהול דוחות אקסליים בתחום רווחת העובד.*תמיכה תפעולית במגוון פעילויות ואירועי רווחה של הארגון:*איתור ספקים והתנהלות מולם: ניהול מו"מ אסטרטגי, ותיאומים טלפונים,*וידוא קבלת חשבוניות ותשלום בהתאם.*ניהול רישומים בקבצי אקסל.*סיוע בהפקת אירועים, משלב התכנון והעבודה מול ספקים, עד לשלב הביצוע.*מתן מענה לעובדי החברה בתחום השירות ורווחת העובד.

דרישות התפקיד:

*ניסיון של שנה לפחות בתחום הרווחה *אקסל ברמה גבוהה - חובה*שליטה בתוכנות אופיס*תואר ראשון

מחפש/ת להיכנס לעולם הגיוס במשרה חלקית?!מחלקת הגיוס הפנים ארגונית של קבוצת דנאל מחפשת רפרנט/ית גיוס למשרה חלקית!מיקום: מטה הארגון במתחם הבורסה ברמת גן (סמוך לתחנת רכבת מרכז)התפקיד מתאים מאוד להורים או סטודנטיםתיאור התפקיד:- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות- מיון וסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים לרכזות הגיוס- סיוע בפרסום משרותהכשרה מקיפה בתחום תינתן על חשבון החברה.תנאים מעולים למתאימ/ה.

דרישות התפקיד:

- מכוונת לעולם משאבי אנוש, עם דגש על עולם הגיוס- ניסיון מעולם השירות או המכירה - יתרון משמעותי- מכוונת לעבודה עפ"י יעדים- לסטודנט/ית- יתרת לימודים של שנה לפחות!- נכונות למשרה חלקית** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה 379434 [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לתוכנית חדשנית וייחודית מסוגה, בתחום השיקום התעסוקתי ובשיתוף אגף השיקום, דרוש /ה מלווה תעסוקתי /ת.מיקום: כפר סבא.משרה חלקית, ימים א'-ה', 08:00-14:30.הגדרות התפקיד:- הדרכה, ליווי ואימון תעסוקתי של המשתתפים בתוכנית.- איתור מעסיקים ליצירת שותפויות לתקופת ההתנסות ושמירה על קשר רציף.- ליווי המשתתפים בתקופת ההתנסות וסיוע בסוגיות וקשיים.- עבודה בשיתוף פעולה מלא עם העובדת הסוציאלית בתוכנית.- ניהול וליווי סדנאות תעסוקה.תנאים סוציאליים מעולים!

דרישות התפקיד:

- שנתיים ניסיון בשילוב אנשים עם מוגבלות בעבודה או ניסיון כרכז/ת גיוס מחברת השמה - חובה- ניידות - חובה- תואר ראשון- יתרון- אסרטיביות, יוזמה ויצירתיות**ניתן לשלוח קורות חיים ישירות למייל hrsegel@edanel.co.il [1]נא לציין שם או מס' משרה** [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il