הצעות עבודה במשאבי אנוש

רכז/ת השמה וגיוס מקצועי/ת מלווה את המועמד לאורך כל התהליך- מהרגע ששלח את קורות החיים ועד מציאת העבודה שחלם עליה.רוצה לעזור לאחרים למצוא את משרת החלומות שלהם?יש לך הזדמנות להיכנס לחברה גדולה ולפתח קריירה במשאבי אנוש!לחברת "דנאל משאבי אנוש", מקבוצת דנאל המובילה בתחום דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה לסניף קרית גת.תפקיד כולל: התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש, אחריות על כל תהליך הגיוס.פרסום המשרות, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וליווי המועמד לאורך כל הדרך.ניהול תיקי לקוחות למתאימ/ה.הכשרה מקצועית תינתן על חשבון החברה.משרה מלאה, שעות עבודה 8 עד 17.תנאים סוציאלים מעולים ביניהם: בונוסים, קרן השתלמות, ארוחות, נופש חברה ועוד.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - חובה!ניסיון קודם בתפקידי מכירות/ שירות לקוחות/ גיוס - יתרון משמעותיניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחייחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

למפעל מוביל באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.מהות התפקיד הינה להיות סמכות מקצועית בתחום משאבי אנוש,טיפול בפרט, רווחה, הדרכה, שינויים ארגוניים, גיוס, קליטת עובדים, הוצאה וניתצוח דוחות רלוונטים.המשרה הינה משרה מלאה, ימים א-ה.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי - חובה!תואר שני - יתרון משמעותי 3 שנים ניסיון קודם בתפקיד דומה מחברה - חובה שליטה ברמה גבוהה באקסל שליטה מלאה באופיס לרבות הכנת מצגותאנגלית ברמה טובה

לארגון רפואי בת"א דרוש/ה רכז/ת פיתוח ידע וכלי הטמעה- לשיפור חווית המטופל . תאור התפקיד: -ביצוע אנליזות מבוססות נתונים, וגיבוש המלצות למהלכים מקדמי שירות. -אחריות על מסמכים, מצגות, וניירות מטה בהתאם להמלצות המקצועיות. -בניית כלים למחלקות ויחידות- מפתחות לשיפור שביעות רצון מטופלים בתחומים שונים. -כתיבת בריפים לאיסוף מגמות מהעולם לצורך תרגומן להמלצות אופרטיביות. -ביצוע אבחונים ביחידות שטח- כגון מחלקות ומרפאות בבתי חולים. -אחריות על מעקב ובקרה אחר ביצוע מהלכי שירות בבתי החולים (קשר מול מנהלות השירות ומול בתי החולים, הפקת נתונים, ניתוח, הכנת מצגות ומסמכים וכו'). -ריכוז סטטוסים שונים לקראת תוכניות עבודה, ישיבות סטטוס וכו'. -ריכוז מידע לקראת סיורים וישיבות בבתי החולים. -אחריות על ליווי מקצועי של מנהלים חדשים בכניסה לתפקיד - התמקדות בכלים רוחביים, מערכות מידע, נושא מיקוד.

דרישות התפקיד:

-תואר ראשון במדעי החברה. -תואר שני- התנהגות ארגונית /ייעוץ ארגוני או מנהל עסקים - יתרון. -ניסיון 3 שנים במערכות בריאות- עדיפות לעולם בתי החולים- יתרון משמעותי. -בוגר/ת קורס מקצועי מעולם השירות - יתרון. -שליטה בכריית מידע ובניתוח מידע מתוך הבינה/ BO -כישורים בינאישיים גבוהים: יכולת ליצירת קשר של אמון עם בעלי התפקידים הרלוונטיים בבתי החולים. יכולת עבודה בסביבה פוליטית ובארגון מורכב, כגוף מקצועי נותן שירות, יכולת מצוינת של עבודה בצוות, בגובה העיניים.-יוזמה, מוטיבציה גבוהה להטמעת תפיסת השירות. -יכולת אנליטית. -יצירתיות, חדשנות, חשיבה מחוץ לקופסה. -יכולת עבודה עצמאית בחשיבה ובתפקוד. -יכולת להתפרס על פעילויות שונות ב-14 בתי חולים, תוך שמירה על ראיה מערכתית, ובקרה על כלל התחומים שבאחריותו. -ידיעת השפה העברית על בורייה ואנגלית כדי קריאת חומר מקצועי.-נכונות לעבודת שטח.*תינתן עדיפות לבעלי מוגבלויות

למפעל מוביל באזור נהריה דרוש/ה חשב/ת שכר למשרה המשלבת גם משאבי אנוש, החלפה לחל"ד התפקיד כולל שכר עובדים (עבודה מול חילן, דיווחי שעות, נוכחות עובדים) כמו כן, אחריות על מערכת HR גלובלית ותחומי משאבי אנוש: קליטת עובדים, סיומי העסקה, טיפול בפרט, רווחה ועוד מיקום המשרה: אזור נהריה משרה מלאה בימים א'-ה' בשעות 8:00-17:00 ** עובד/ת חברה מהיום הראשון **

דרישות התפקיד:

תעודת חשב/ת שכר - חובה, תעודת חשב/ת שכר בכיר- יתרון תואר ראשון- יתרוןניסיון קודם בתחום שכר לפחות שנתיים- חובהניסון קודם בתחום משאבי אנוש- יתרון נדרש ידע מעמיק בדיני עבודה רמה גבוהה בתוכנות OFFICE ידע בתוכנת חילן- יתרון משמעותיאנגלית: קריאה, דיבור וכתיבה ברמה טובה מאוד (תפקיד גלובלי)- חובהיכולת הגעה עצמאית - חובהנכונות למשרה זמנית (החלפה לחל"ד כ- 9 חודשים) - חובה

מחפש/ת קריירה שנייה או להתקדם בתחום הגיוס? הגעת למקום הנכון!למחלקת הבוטיק של חברת דנאל משאבי אנוש, מקבוצת דנאל, המתמחה בגיוס לתפקידים בעולמות הפארמה והביוטק, דרוש/ה יועצ/ת השמה לניהול דסק מקצועי בתחום ייחודי. מיקום העבודה: מתחם הבורסה ברמת גן (כ 7 דק' הליכה מתחנת רכבת מרכז).במסגרת התפקיד: - ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות, עבור חברות פארמה.- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו. - ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- פתיחת משרות ואפיונן.- סורסינג בלינקדאין.תנאים מעולים ביניהם:הכשרה מקצועית על חשבון החברה.שכר בסיס+ בונוסים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה!- אנגלית ברמה טובה- חובה- ניסיון תעסוקתי קודם - חובה- ניסיון בגיוס ממכון אבחון / חברת השמה - יתרון משמעותי!- נכונות למשרה מלאה + שעות נוספות בעת הצורך!- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין את שם המשרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה ארצית מובילה בתחומה דרוש/ה אחראי/ת גיוס טכנולוגיתיאור התפקיד:  ניהול כלל המשרות הטכנולוגיות בארגון (תוכנה וחומרה)* ניהול הליכי הגיוס למשרות המגוונות, זוטרות - בכירות* קשר רציף עם חברות ההשמה ובתי תוכנה* ביצוע ראיונות עומק (פרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים* ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדרמשרה מלאה א-ה . מיקום המשרה: בית דגן

דרישות התפקיד:

•B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה• ניסיון כרכז/ת או אחראי/ת גיוס טכנולוגי מארגון לפחות 3 שנים – חובה!• ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים וכתיבת חוות עת מקצועית- חובה!• ידע וניסיון בכל ערוצי הסורסינג הקיימים •אנגלית ברמה טובה מאוד•יכלת עבודה תחת לחץ

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס!במסגרת התפקיד:- גיוס למגוון המשרות במרפאה לרבות תפקידים פרא-רפואיים החל משלב פרסום המשרה באתרים ובמדיה- איתור ומיון קורות חיים- ראיונות טלפוניים (מזכירות, פקידות, סייעות, יועצות, מטפלים)- ראיונות פרונטאליים (עתודות רפואיות ותפקידי מטה) בעת הצורך.*משרה מלאה בתל אביב*

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון בתחום - חובה!- ניסיון התחלתי בגיוס - חובה- תקתקנות- אחריות- רצון להתמקצע בתחום הגיוס

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש למחלקה המשפטית-החלפה לחל"ד**קליטה ישירה לארגון**- ריכוז וטיפול בתנאי העסקה ושכר- ביצוע עדכוני שכר ונסיעות- מתן מענה שוטף ויומיומי עבור פניות עובדי החברה - עבודה מול ממשקים פנימיים-מענה פנים ארגוני בנושאי דיני עבודה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון-חובהניסיון בתפקיד דומה - יתרון!-ידע בדיני עבודה-חובהידע באופיס בדגש על אקסל- חובהיכולת עמידה בלוחות זמנים, תעדוף משימות.

סיימת את התואר? מחפש/ת להיכנס לתחום הגיוס? יש לנו משרה מיוחדת!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה למחלקת בכיריםמיקום: כפר סבאבמסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- גיוס לתפקידים בכירים.- ביצוע ראיונות עומק.- סורסינג ופרסום משרות ברשתות החברתיות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- כתיבת חוות דעת.**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- חובה!- ניסיון מעולם השירות והמכירה- חובה!- ניסיון מעולם הגיוס/השמה- יתרון משמעותי- רישיון נהיגה- חובה- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.- זמינות למשרה מלאה** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר או שם משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

בוגר/ת תואר עם ניסיון בשיקום תעסוקתי או גיוס אנשים? מחפש/ת תפקיד עם משמעות ועשייה?יש לנו את המשרה עבורך!לפרויקט הפעלת מערכי טרום שיקום, חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת מלווה תעסוקתי/ת באשקלון.הגדרות תפקיד:- ליווי ואימון תעסוקתי של המשתתפים בהתאם לתוכנית התמיכה האישית.- איתור מעסיקים ליצירת שותפויות לתקופת ההתנסות ושמירה על קשר רציף.- התאמת מקומות התנסות וליווי המשתתף בתהליך הקליטה בהתנסות וסיוע בסוגיות וקשיים.- ניהול וליווי סדנאות תעסוקה- הכנה לעולם התעסוקה, הקניית מיומנויות תעסוקתית, כתיבת קורות חיים, הכנה לראיונות עבודה, הכנה לקליטה בהתנסות, שימור ועוד.- אחריות על נוכחות המשתתפים.- מילוי מעקב שוטף בתוכנת המעקב של דנאל ועוד.75% משרה, א-ה 08:00-14:30**מתאים מאוד כמשרת הורה!**

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון- עדיפות למקצועות מדעי החברה- חובה!- ניידות- חובה- ניסיון בשיקום / הכשרה תעסוקתית- יכולת הובלה וליווי מקצועיים למשתתפי התוכנית- שירותיות והבנת עולם התעסוקה- יכולת עבודה בצוות, אסרטיביות, יוזמה ויצירתיותניתן לשלוח קורות חיים ישירות למייל hrsegel@edanel.co.il [1]נא לציין שם או מס' משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

רוצה להכנס לעולם הגיוס ולא יודע/ת איך? בוא/י לדנאל!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף פתח תקווה. במסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- חובה!- ניסיון מעולם השירות והמכירה- חובה- רישיון נהיגה- חובה- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.- זמינות למשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00** ניתן לשלוח קורות חיים למייל hrsegel@edanel.co.il [1] **נא לציין מספר משרה [1] mailto:hrsegel@edanel.co.il

לחברה מובילה בתחום מוצרי הצריכה בארץ ובעולם דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת השיווק+מנהל/ת פיתוח ארגוני והדרכה לכלל הארגון. מדובר בתפקיד המשלב בתוכו שני תפקידים.בתפקיד של פיתוח ארגוני - אחריות לבניית אסטרטגית פיתוח ארגוני ולמידה (הדרכה), הטמעה ויישום התוכנית - הובלת האסטרטגיה (בנויה מהנחיות הגלובל וצורכי המדינה), אבחון הצרכים בחטיבות השונות, פיתוח תוכניות חוצות ארגון בתחום הארגוני לרבות ליווי ויעוץ למנהלים, אחריות להטמעת התוכניות ויצירת תשתיות ארגוניות תומכות כולל ניהול תהליכי מדידה ובקרה. פיתוח עולמות למידה ובניית תוכניות הדרכה בהתאם לאוכלוסיות השונות בארגון (אונליין ופרונטלי – עובדי הנהלה, מטה, ייצור ושטח). הובלת תהליכים שנתיים ונושאים מרכזיים כגון – מיתוג מעסיק, קשרי אקדמיה, תוכניות עתודה ניהולית, הערכת ביצועים, יעדים, סקרים ועוד. היכרות מעמיקה עם ספקים ופורומים בתחום בישראל ושילובם, יחד עם BEST PRACTICES מהחברה הגלובלית ומהשוק בישראל. תמיכה בפרויקטים גלובליים ושותפות בצוות הפיתוח והלמידה הגלובלי. בתפקיד של ניהול משאבי אנוש בחטיבת השיווק - ניהול והובלה של תחום משאבי אנוש, תמיכה וליווי בחטיבת השיווק. עבודה שוטפת עם עובדים ומנהלים בחטיבה ליצירת תוכנית משאבי אנוש שנתית, הטמעה ויישום שלה בחטיבה. עבודה מול ממשקים בחברה בישראל ובחו"ל – משאבי אנוש, כספים ועוד. הובלה ויישום של אסטרטגיית ומדיניות משאבי אנוש והבאת תובנות משאבי אנוש לקידום הצרכים הארגוניים והעסקיים של החטיבה. ניהול ויישום הסכמי עבודה שונים (חוזים אישיים, הסכמים קיבוציים והעסקה צד ג'), הובלה ויישום של תהליכי שינוי. אחריות מלאה על יצירת והטמעת תהליכי משאבי אנוש באתר הכוללים בין היתר : גיוס וקליטת עובדים, הדרכה, הערכת ביצועים, שכר ותגמולים, יישום נהלים ומדיניות, רווחה ועוד.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד: •תואר ראשון בתחומים רלוונטיים (תואר שני - יתרון).•ניסיון של מינ' 5 שנים בשני התחומים – פיתוח ארגוני ולמידה ו- HRBP חובה - יתרון לניסיון בתחום מוצרי מזון וצריכה•ניסיון ויכולת בהובלת תהליכי משאבי אנוש בכל הרבדים כולל דיני עבודה ובעבודה מול וועדי עובדים. •מוטיבציה גבוהה, עבודה והנעה עצמית ויכולת התמודדות עם סביבה משתנה, דינאמית וגלובלית.•רמת שירות גבוהה ותקשורת חיובית ונעימה. •זיקה לעולם העבודה העתידי, יכולת למידה עצמאית ורצון להתפתח ולהשפיע – פעילות מתוך חתירה לתוצאות עם שימת דגש לדרך, יצירת אווירה חיובית ושביעות רצון של אנשים.•אנגלית ועברית ברמה גבוהה: כתיבה, קריאה ודיבור. •אוריינטציה דיגיטלית ושליטה מלאה בכלי מחשב (אופיס, degreed , Workday ועוד).•ניסיון בפיתוח תכניות מסלולי קריירה והטמעתן, איתור ופיתוח טאלנטים ועתודה מנהיגותית/ניהולית.•ניסיון בביצוע סקרים ארגוניים.•ניסיון בזיהוי צרכים ובניית תכנית עבודה בנושא פיתוח ארגוני והדרכה, לעמידה ביעדים עסקים.•ניסיון במתן תמיכה מקצועית וייעוץ ארגוני למערך מש"א כ- HRBP ולמנהלים מקצועיים.ניסיון באיתור צרכי הדרכה, פיתוח מאקרו ומיקרו.•חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינויים בהתאם לאסטרטגיית החברה, ראיה מערכתית ויכולת הטמעה של תרבות ארגונית.•שיתוף מידע (תכניות עבודה, יעדים וכד') ויצירת תרבות של למידה וחניכה.

לחברת פארמה בינלאומית בצמיחה, דרוש/ה רפרנט/ית גיוס ומש"א!אפשרות גם למשרה חלקית!במסגרת התפקיד:- קשר רציף מול חברות השמה- פרסום משרות - סורסינג ברשתות החברתיות ובאתרים- סינון ומיון קורות חיים- קשר פנים ארגוני עם גורמים בחברה לגבי משרות- ביצוע ראיונות טלפוניים*50% מהמשרה - גיוס*ניתן להגדיל את אחוז המשרה בעזרת השתלבות בתחומים נוספים בחברה לרבות: חשבוניות, שכר רווחה וכדומה.

דרישות התפקיד:

ניסיון של 3 שנים ומעלה במשרות פארמה/ביוטק - חובה!תואר ראשון - חובהשפות נוספות - יתרוןאנרגטיותיכולת עבודה בתנאי לחץ

לחברה טכנולוגית בהרצליה דרוש/ה מנהל/ת גיוס משאבי אנוש גלובלי/ת.התפקיד כולל אחריות על הובלה וביצוע של מחזור החיים המלא של תהליך הגיוס בשותפות עם המנהלים הגלובלים.הובלה של כלל פעילויות הגיוס הגלובלית.עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלי גיוס עובדים (ברחבי העולם) איתור, מיון וגיוס של מועמדים בדרגי ביניים ובכירביצוע ראיונות עומק כולל ראיונות דיגיטל בשפה האנגלית

דרישות התפקיד:

- לפחות שנתיים ניסיון עם חברות היי-טק גלובליות, הובלת תהליכי גיוס גלובלי, כולל גיוס לתפקידי רילוקיישן באירופה ובארה"ב.- ניסיון בגיוס לתפקידים טכנולוגיים ולשווקים גלובליים- אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה- שליטה בשפה הרוסית - יתרון משמעותי- יכולות ריבוי משימות ויכולת לעבוד בסביבה דינמית ובחברה שצומחת במהירות- יכולת ניהול סדרי עדיפויות מרובים בסביבה דינמית ביותר

לחברה מובילה בכפר סבא דרוש/ה רפרנט/ית גיוס - משרה זמנית.א-ה משרה מלאה 9 שעות יומיות (אין גמישות).2 תקנים - ל- 4 או 8 חודשים!שכר 33 ש"ח לשעה+ תמלוגים + החזר נסיעות. תיאור התפקיד: מטרת התפקיד: גיוס אנשים קו איכותיים המותאמים לתפקיד ולחברה תוך עבודה יעילה בלוז זמנים שהוגדר• סינון ומיון קוח של מועמדים בהתאם לפרופיל המשרה• ביצוע ראיונות טלפונים, כתיבת חוות דעת, תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים• סורסינג (פרסום משרות בערוצי גיוס אפשריים)• ליווי ועבודה צמודה מול אחת מרכזות הגיוס באתרים/מערכים • הרמת דגלים במקרה הצורך, הצעות לשיפור וייעול• תחזוקת נתונים במע' ה- sap

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון- חובה• ניסיון קודם בתהליכי גיוס - יתרון • היכרות עם מע' ה- sap – יתרון• יחסי אנוש מצוינים• כושר ביטוי ויכולת שכנוע• תודעת שירות גבוהה • יוזמה ויכולת עבודה עצמאית• יכולת עבודה בצוות