הצעות עבודה במשאבי אנוש

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש במטה החברה בנתניה החלפה לחל"ד 9 חודשים• אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).• גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.• טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה. • בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.• ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.• אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה - ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון רלוונטי- חובה. • ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד משאבי אנוש מארגון – חובה.• שליטה מלאה בדיני עבודה- חובה• יכולת עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנימיים וחיצוניים)- חובה• שליטה גבוהה ביישומי OFFICE בדגש על EXCEL.• ניסיון בתחום הגיוס- חובה, הכרות עם גיוס מאסה יהווה יתרון .

לחברה ביטחונית אלקטרונית בנתניה דרוש/ה מנהל/ת רווחהבמסגרת התפקיד:-תכנון ותפעול פעילויות הרווחה מאירועי חברה ועד לניהול אסטרטגי-מתן מענה לעובדי/ות החברה ורווחת העובדים/ות-מעקב אחר משוב העובדים/ות-שיתוף פעולה עם המחלקות השונות בחברה לצורך הבנת הצרכים השונים-ניהול תקציב, טיפול בחשבוניות, התנהלות מול ספקים, מיתוג ואדמיניסטרציה-הדרכת עובדים/ות לפי הצורך

דרישות התפקיד:

-ניסיון של 3 שנים בניהול משאבי אנוש/רווחה- חובה-תואר ראשון רלוונטי- חובה-ניסיון בחברת הייטק- חובה-אנגלית ברמה טובה מאוד (בעל פה ובכתב)- חובה-ניסיון בחברה יצרנית- יתרון

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש במסגרת התואר הראשון או בלימודי תעודה- חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה