הצעות עבודה במשאבי אנוש

סניף נתניה של חברת דנאל משאבי אנוש מחפשת אחר רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות!במסגרת התפקיד:- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך- פתיחת משרות ואפיונן- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים- כתיבת חוות דעת- ניהול תיקי לקוחות- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- חובה!- רישיון נהיגה- חובה- זמינות למשרה מלאה- חובה- ניסיון מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי

מחפש/ת לעשות שינוי קריירה ולהיכנס לתחום הגיוס?למחלקת הביוטק בקבוצת דנאל, דרוש/ה רכז/ת השמה לניהול דסק מקצועי בעולמות הפארמה.מיקום העבודה: הבורסה, רמת גן.במסגרת התפקיד: - ביצוע ראיונות עומק פרונטליים למשרות ביניים ובכירות עבור חברות פארמה לאומיות ובין לאומיות.- ליווי המועמד לאורך התהליך עד לאיושו. - ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.- פתיחת משרות ואפיונן.- סורסינג בפלטפרומות שונות כמו לינקדאין ופנייה אקטיבית למועמדים.תנאים מעולים ביניהם:הכשרה מקצועית על חשבון החברה, בונוסים גבוהים, ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי, אופציות קידום ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - יתרון משמעותי.- אנגלית ברמה טובה - חובה.- נכונות למשרה מלאה - אופציה לימים ארוכים וקצרים.- כושר שכנוע, מכוונות לעבודה עם אנשים ועבודה על פי יעדים.

תכולת תפקיד:הובלת פרויקטים ארגוניים ותהליכי פיתוח ארגוני ביחידות בתחומי העבודה של המח':א. ניהול פרויקטים הכוללים ליווי יחידות ארגוניות ו/או צוותים ומתן ייעוץ ארגוני וניהולי. ב. אבחון ואפיון צרכים, גיבוש רציונל, הבניית תכניות התערבות ותוכניות פיתוח מנהלים.ג. מימוש תכניות התערבות, תוך סיוע בהטמעת שינויים ותהליכים ליחידות השונות והפעלת הגורמים הרלוונטיים עד לסיכום תהליך. ד. פיתוח, הנחיה והדרכה של תכניות לפיתוח מנהלים בארגון והכשרות ארגוניות לעובדים.ה. עבודה מול ספקים, כולל התקשרות מול הספק ובקרה שוטפת, בהתאם לצרכי הארגון.ו. הובלה ושותפות בצוותי העבודה בפרויקטיםז. שותפות בגיבוש והטמעת תהליכי עבודה בתחומי הפיתוח הארגוני בקופה.

דרישות התפקיד:

דרישות סף:השכלה: • תואר שני בהתנהגות ארגונית / במשאבי אנוש / סוציולוגיה ארגונית / פסיכולוגיה ארגונית / ייעוץ ארגוני / לימודי עבודהניסיון: • ניסיון של לפחות 3 שנים בתחומי ייעוץ ופיתוח ארגוני • ניסיון של לפחות שנתיים בליווי ייעוצי למנהלים • ניסיון של לפחות שנתיים בהובלת פרויקטים ארגוניים בתחומי הפיתוח הארגוני יתרון: • ניסיון במגזר הציבורי • ניסיון בעבודה בארגון נותן שירות בינוני גדול / ארגון בריאות יכולות ומיומנויות:• יחסי אנוש טובים – אוהב ומבין אנשים• יכולת אבחונית• הבנה תיאורטית ומעשית בניהול שינויים• מוכוונות לשירות• הכרות והבנה בעולמות השירות• יכולת טובה לעבודה בצוות• גמישות ופתיחות לעבודה דינאמית ומשתנה• הבנת תהליכים ומוכוונות לביצוע• חשיבה אנליטית ואינטגרטיבית• ביטוי גבוה בע"פ ובכתב, יכולת כתיבת מסמכי מטה• עבודה עצמאית : למידה וביצוע• יכולת הובלת פרוייקט מקצה לקצה• יוזמה ויצירתיות – שהופכים תוכניות למציאות• עבודה בסביבה משתנה• שליטה ביישומי Office

לחברה גלובלית מובילה באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת גיוס. הובלת תחום הגיוס מקצה לקצה כולל גיוסי בכירים, מטה ועודניהול פרויקטים בעולמות הגיוס(חמ"ח, חדשנות בתהליכי גיוס, מיתוג מעסיק..)עבודה מרובת ממשקים כולל ליווי מנהלים בתהליכי גיוסהעברת מרכזי הערכה לגיוס מנהליםהתווית נהלים ואסטרטגיית גיוס לכל החברות בקבוצההתנהלות מול ספקים בנושאי סורסינג, פרסום ועודניהול תקציב גיוס וכוח האדם

דרישות התפקיד:

תואר ראשון-חובה. שני-יתרון משמעותיניסיון של מנהל/ת גיוס בארגון גלובלי לפחות 4 שנים- חובהיכולת התמודדות מול מנהלים בכירים בארגון, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

מחפש/ת יותר ממשרה רגילה? הגעת למקום הנכון.חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף אשדוד.אנחנו לא מחפשים פשוט עובד/ת - אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00**קיימת אופציה למשרת הורה**תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.- ניסיון קודם מעולמות שירות לקוחות / מכירה / אדמיניסטרציה - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניידות - יתרון משמעותי.- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

מחפש/ת יותר ממשרה רגילה? הגעת למקום הנכון.חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף קרית גת.אנחנו לא מחפשים פשוט עובד/ת - אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00**קיימת אופציה למשרת הורה**תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.- ניסיון קודם מעולמות שירות לקוחות / מכירה / אדמיניסטרציה - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניידות - יתרון משמעותי.- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש במטה החברה בנתניה החלפה לחל"ד 9 חודשים• אחריות על יישום תהליכי משאבי אנוש של יחידת מרכיבי השטח ומוקד טלפוני ארצי (כ-200 עובדים).• גיוס עובדים למגוון התפקידים החל מפתיחת התקן ועד לאיוש בפועל.• טיפול בכל שלבי מחזור חיי העובד בארגון, קליטה, ליווי שוטף וסיום העסקה. • בקרה על דיני עבודה, נוכחות והכנה לשכר.• ליווי וייעוץ למנהלים בענייני פרט, דיני עבודה וקידום ערכי הארגון.• אחריות על יישום פעילות רווחה על פי מדיניות החברה - ימי גיבוש, מתנות לעובדים, חגים וכו.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון רלוונטי- חובה. • ניסיון קודם של שנה לפחות בתפקיד משאבי אנוש מארגון – חובה.• שליטה מלאה בדיני עבודה- חובה• יכולת עבודה אל מול ממשקים מרובים (פנימיים וחיצוניים)- חובה• שליטה גבוהה ביישומי OFFICE בדגש על EXCEL.• ניסיון בתחום הגיוס- חובה, הכרות עם גיוס מאסה יהווה יתרון .

לחברה בנצרת דרוש/ה פקיד/ת משא"נמשרה מלאה5 ימי עבודהטיפול בענייני אדמינסטרציה של המחלה, סיוע בכל הנדרש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון- יתרון לתחום שירותי אנושניסיון מזכירותי קודםעבודה בתחום הגיוס יתרוןאנגלית ברמה טובהשליטה בישומי מחשב

-מתן ליווי צמוד לאוכלוסיות מיוחדות ושילובם בשוק העבודה-עבודה מול מעסיקים קטנים וגדולים באזור ירושלים-שיחות יום יומיות עם המועמדים הרלוונטיים*כניסה לחברה גדולה ויציבה, עם תנאים מטורפים!*קרן השתלמות לאחר שנת עבודהחופשה שנתית ארוחות מסובסדות ועוד!!

דרישות התפקיד:

-ניסיון במכירות פרונטליות/טלפוניות- חובה!-יכולת הכלה ואסרטיביות- חובה!

אחראי/ת גיוס לחברת מדיקל בקיסריה - החלפה לחל"ד עם אופציהבמסגרת התפקיד:אחריות על כלל תהליך הגיוס בחברה, עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים וחברות כ"א.גיוס עובדי ייצור, עובדי מטה ובכירים לחברה.מעקב אחר תהליכי גיוס, ביצוע ראיונות עבודה וקיום קשר רציף עם מועמדים בתהליכי גיוס.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:3 שנים ניסיון בתפקידי גיוס לעולמות המדיקל - חובה.אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה.

-נגיעה בכל תקופת ההעסקה של העובד בארגון – החל מהוצאת כתב מינוי למועמד שהתקבל, -מעקב שוטף אחר תקנים ועד לטיפול בפורשים.-מהווה כתובת למענה זמין ומקצועי תוך שימת דגש לזכויותיהם של העובדים על פי חוק וההסכם הקיבוצי.-כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.- ניהול תיק עובד - תיעוד ותיוק טפסים ורשומות נוספות ניהול מעקב ובקרה אחר תקן מול מצבת עובדים בבתים שבאחריותה ועדכון פרטים אישיים בכפוף לנהלים והנחיות טיפול בהליכי ניוד, קידום, סיומי העסקה ופרישה  תמיכה תפעולית במגוון פעילויות ואירועי רווחה של הארגון ליווי והשתתפות בפרויקטים שונים משלב התכנון עד סיומם

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחום משאבי אנוש / מדעי החברה או השכלה רלוונטית מקבילה - חובה• ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בעבודה בתחום משאבי אנוש - חובה• ידע והבנה בדיני עבודה, תהליכי משאבי אנוש ופרט - חובה• ידע בתוכנת חילן - יתרון • יכולת לעמוד בממשקי עבודה עם סביבה מורכבת • עמידה בעומסי עבודה ולוחות זמנים• שמירה על דיסקרטיות• שליטה מלאה ביישומי מחשב ובכל תוכנות ה-OFFICE. עדיפות לניסיון בתפעול תוכנות ניהול נוכחות

מחלקת בכירים של חברת דנאל משאבי אנוש מחפשת אחר רכז/ת השמה שיצטרף/תצטרף לצוות!מדובר בגיוס לדרגים הבכירים במשק - מנכ"ל/ית, סמנכ"ל/ית ומנהלים/ות בכירים/ות.תחומי ההתמחות שלנו: כספים ופיננסים, רכש ותפעול, מערכות מידע, משאבי אנוש, מכירות שיווק ופיתוח עסקי, הנדסה וייצור. אנו עובדות עם קהל רחב של לקוחות בתחומים נרחבים בתעשייה. העבודה כוללת ראיונות עומק, תהליכי האד-האנטינג, מיפוי, חיפוש וסורסינג בלינקדאין ובמערכת פנימית שלנו, ליווי מועמדים בניהול הקריירה שלהם, יצירת קשרים וניהול תיקי לקוחות ועוד. מיקום: חדרההיקף משרה: מלאה, ימים א'-ה' בשעות 8:00-17:00 לפרטים נוספים 03-5265220

דרישות התפקיד:

נדרש:השכלה אקדמית-חובה.ניסיון קודם בתחום הגיוס/משאבי אנוש כמראיינ/ת, מאבחן/ת, רכז/ת השמה וכדומה-יתרון משמעותי.ניסיון בתפקידי שירות/מכירה/אדמיניסטרציה-חובה.באנגלית ברמה גבוהה/טובה מאד-חובה. יכולת עבודה עם מערכות ממוחשבות-חובה. רעב לתחום הגיוס, הישגיות, תחרותיות, יכולת התמדה והשקעה - הכי חשוב !

הגדרת תפקיד :הדרכה והקמת קורסים למוקדי השירותהכנת תכני העשרה בנושאים שוניםאחריות לכתיבת הקורסים ופיתוח במערכות הLMSהטמעת נהלי העבודה והתרבות הארגונית של המשרד בקרב מוקדי השירותיצירה, תחזוקה ועדכון של הידע המקצועי והעברה למוקדיםעבודה כחלק מצוות

דרישות התפקיד:

ניסיון בהדרכה של כשנה לפחות יכולת הנגשת מידע והעברתם למערכי שיעורזיקה טכנולוגית (עבודה עם מספר מערכות)הבנת תהליכי עבודהאסרטיביות ראייה עסקית ומערכתיתיכולת תיעדוף משימותהכרות עם מערכת החינוך- יתרון

-אחריות על ביצוע התחשבנות שוטפת מול המבטחים-קשר עם מחלקות רפואיות לצורך בקרת ההתחשבנות-ביצוע אומדנים עפ"י דרישת הנהלת האגף-איפיון והפקת דוחות BI-בקרת חיובים ויישום בהתאם להנחיות משרד הבריאות לרבות בדיקות כדאיות החיוב-הפקה ומשלוח חשבונות שוטפים לגורמים המממנים, מעקב וטיפול במקרי התחשבנות מיוחדים-מתן מענה לגורמי פנים וחוץ בנושא התחשבנות

דרישות התפקיד:

-ניסיון קודם בתפקיד הכולל עבודה עם דוחות פיננסיים, בקרות פיננסיות וכדומה-תואר ראשון בתחום הפיננסי או במערכות מידע-ניסיון בעבודה עם דוחות BI-שליטה באקסל ברמה גבוהה - פיווט וילוקאפ-הכרה ועבודה במערכת SAP - יתרון-ידע בהתאמות כרטיסים ואומדנים - יתרון