הצעות עבודה במשאבי אנוש

דרוש/ה מלווה תעסוקתי/ת באזורי אשקלון למשרה משמעותית! אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים בעלי מוגבלויות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- ליווי צמוד של המועמדים בכל תהליך הגיוס, החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם בתפקידם החדש.- איתור וגיוס מעסיקים פוטנציאליים והתאמתם למועמדים. - קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה גמישה ועצמאית, א-ה 08:00-17:00תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.

דרישות התפקיד:

- ניסיון קודם עם עמידה ביעדים בעולמות המכירה/ שירות - חובה.- ניידות - יתרון- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

לחב' טכנולוגית מובילה באיירפורט סיטי דרוש/ה רכז/ת גיוס ורווחה.תיאור התפקיד:סיוע בתהליכי גיוס עובדים• פרסום משרות באתרי דרושים ורשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדין וכד’)• מיון וסינון קורות חיים של מועמדים בהתאם לדרישות ממוקדות של המשרה• ביצוע ראיונות טלפונים והעברת קורות חיים מתאימים• זימון מועמדים ועדכון יומן המנהל המגייס ומחלקת מש"א• הזנת נתונים למערכת הגיוס• קשר עם מועמדים לגבי תהליך הגיוס ותאום אדמיניסטרטיבי של התהליך* סיוע בתכנון וביצוע תוכנית רווחה

דרישות התפקיד:

ניסיון וידע בעבודה על תוכנת אקסליחסי אנוש מעוליםיכולת ניהול תיעדופים, אמינות ודיסקרטיות.שירותיות, יכולת עבודה מול ממשקים רביםכושר הבעה בכתב ובע"פזמינות לעבודה במשרה חלקית/ מלאה, ימים א’- ה’

לחב' מובילה בלוד דרוש/ה רכז/ת מש"א דובר/ת ערבית.התפקיד כולל - קליטת עובדים שעתיים חדשיםהקמת העובדים במע' ממוחשבותהדרכת עובדים בנושא דיווח נוכחותכתיבת חומרי הדרכה לעובדים והפצתםמתן מענה לעובדיםריכוז וטיפול מסמכי העובדים והעברתם לשכרמעקב אחר דוחות נוכחות

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי-יתרוןידע ושליטה טובה באקסלניסיון של שנה/שנתיים בתחום מש"אתודעת שירות גבוהה

לחברה ממשלתית בחולון דרוש/ה ממונה/ת גיוס - תקן זמני ל9 חודשים עם אופציה ממשית להמשךמהות וייעוד התפקיד:אחריות מקצועית על תהליכי הגיוס בחברה, החל מאפיון צרכים, הגדרות תפקיד, פרסום, איתור ומיון, לרבות הפעלת נותני שירות חיצוניים.

דרישות התפקיד:

דרישות: השכלה:תואר ראשון - חובהתואר במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/ייעוץ ארגוני או כל תואר אחר במסלול או התמחות רלוונטית - יתרוןניסיון מקצועי:ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס עובדים לרבות ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים - חובהניסיון של שנה לפחות בגיוס ברשתות חברתיות ו/או בסורסינג - חובהניסיון בעבודה מול גורמים בכירים - יתרון משמעותיאנגלית ברמה גבוהה - יתרון

למוסד רפואי גדול דרוש/ה מזכיר/ה רפואי/ת *מתן שירות פרונטאלי וטלפוני למטופלים *הכנת תיקי המטופלים המוזמנים, ריכוז מסמכים רפואיים וטפסים רלוונטיים*תיעוד ודיווח על הפעולות שבוצעו במערכות הממוחשבות*תיוק, סריקת חומר רפואי ומנהלי לתיק המטופל, וביצוע משימות משרדיות נוספות בהתאם לצורך ולהנחיות

דרישות התפקיד:

*תעודת בגרות מלאה - חובה*ניסיון בשירות לקוחות פרונטאלי - חובה*נכונות לעבוד במשמרות ושבת- חובה*תעודת מזכירות רפואית - יתרון *שליטה במחשב ובתוכנות Office.*תודעת שירות גבוהה, תקשורת בין אישית טובה ויכולת עבודה בצוות*יכולת ביטוי טובה בעל פה ובכתב

לארגון גדול מוביל ויציב בתחום התחבורה הציבורית דרוש/ה- רכז/ת משאבי אנוש.מה בתפקיד?*ניהול וביצוע תהליכי גיוס, קליטה וסיומי העסקה.*מתן מענה לצורכי הפרט– פרטים אישיים, אישורים שונים, תנאי העסקה, הכנת כתבי העסקה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות, הלוואות, שאלות שכר, נוכחות, דרגות, קביעות וכו'.*עדכון וניהול דוחות מעקב ובקרה וניהול תיק עובד במערכת אורקל (תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו').*מענה שוטף למנהלים ומתן ליווי וייעוץ למנהלים בכלל תחומי משאבי אנוש. *הטמעה ויישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידהאז אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא, להיות עובד/ת חברה מהיום הראשון ולהנות מתנאים מעולים- שלחו קו"ח!

דרישות התפקיד:

B.A תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה.3 שנות ניסיון כרכז.ת משאבי אנוש מארגון - עדיפות מתחום תעשייה / קמעונאות - חובה.ידע מעולה בדיני עבודה- חובה.ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ.יכולת עבודת שטח ונכונות לנסיעות – תפקיד ברמה ארצית.שליטה בתוכנות האופיס.

דרוש/ה מנהל/ת מחלקת הדרכה ולמידה לחברה מובילה בתחום שירותי הבריאות!במסגרת התפקיד: • בניית תכנית הדרכה שנתית ארגונית וסקטוריאלית, כולל איתור צרכים, התאמת פתרונות למידה, מימוש התכניות ומעקב על ביצוען. • פיתוח ותיקוף תפיסת הלמידה הארגונית לפי צרכי הארגון המשתנים ואחריות על הטמעתה ומימושה בארגון.• ניהול קשר שוטף עם גורמי מטה ושטח לאפיון צרכי למידה והדרכה ופיתוח תוצרים• ניהול פעילות מרכז הלמידה של החברה.• ניהול תהליכי הדרכה והטמעה של מערכות ותהליכים ארגוניים בהיבטי הדרכה • ניהול כשירויות, הסמכות והדרכות רגולטיביות כולל התאמת פתרונות, שילובם בתכניות הדרכה השנתיות ומעקב על ביצועם.• ניהול ישיר של צוות המרכז• בנייה וניהול תקציב הדרכה ארגוני שנתי, וביצוע מעקב תקציבי• ניהול תהליכי הרכש בתחומי ההדרכה – אחריות על איתור ספקים, הובלת מכרזים, הקמת הסכמים ועדכונם, טיפול בהזמנות ובתשלומים לספקים• ניהול הלומדים- אחריות על הגדרת אוכלוסייה, זימונים, רישום ותיעוד, בקרת השתתפות.• ניהול מרצים וספקים - הנחייה והכוונה לתכנית הלמידה וללומדים, ניהול מאגר מרצים ומנחים• אחריות על ניהול, אפיון והטמעת תהליכי למידה במערכת הלמידה (LMS)• ניהול סביבות למידה (פיזיות ומקוונות)- איתור, שילוב, הטמעה ותחזוקה של טכנולוגיות למידה מתקדמות ומותאמות למאפייני הארגון, אחריות על איתור ותיאום אתרי הדרכה פנימיים וחיצוניים לפי צרכי המטה והמחוזות.• ריכוז, שימור והפצת ידע ארגוני ומקצועי הנדרש לכשירות וללמידה• בקרה על תהליך אישור השתלמויות חיצוניות ע"י המחוזות והמטה• ניהול תהליך אישור לימודי המשך, לימודים על-בסיסיים ולימודים אקדמאיים

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:• ניסיון מוכח של 5 שנים לפחות בניהול ההדרכה הארגונית / ניהול מערכתי של הלמידה וההדרכה בחטיבה בארגון גדול.• ניסיון בהובלת פרויקטים מורכבים חוצי ארגון • ניסיון בפיתוח הדרכה ובליווי פרויקטי למידה והדרכה במגוון שיטות וטכנו' למידה • ניסיון בניהול אנשים ותקציבים רחבי היקף • ניסיון בניהול ספקי הדרכה חיצוניים• היכרות עם מערכות לניהול למידהיתרון: • תואר שני בתחום ארגוני / ניהולי• היכרות עם ארגוני בריאות, מגזר ציבורי• ניסיון עבודה בארגון מבוזר

לארגון גדול מוביל ויציב בתחום התחבורה הציבורית דרוש/ה- רכז/ת משאבי אנוש.מה בתפקיד?*אחריות על יישום כלל היבטי משאבי אנוש במעגל חיי העובד ביחידה*ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה *מתן מענה לצורכי הפרט– בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'*ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'*יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'*בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות.*ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו'אז אם את/ה מחפש/ת את האתגר הבא, להיות עובד/ת חברה מהיום הראשון ולהנות מתנאים מעולים- שלחו קו"ח!

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה.*3-5 שנות ניסיון כרכזת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות.ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook.שליטה בדיני עבודה – חובה.תפיסת שירות ויחסי אנוש – מעולים.

סניף חדרה של חברת דנאל משאבי אנוש מחפשת אחר רכז/ת גיוס שיצטרף/תצטרף לצוות!במסגרת התפקיד:- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך- פתיחת משרות ואפיונן- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים- כתיבת חוות דעת- ניהול תיקי לקוחות- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- חובה!- רישיון נהיגה- חובה- זמינות למשרה מלאה- חובה- ניסיון מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי

לקבוצת חברות דנאל דרוש/ה עוזר/ת קצין רכבבמסגרת התפקיד:- עמידה בהתקשרות חוזית מול חברות הליסינג, מענה בנוגע לחיובים, בדגש על חריגים שנדרשים לברור- הוצאת הזמנות לרכבים, תיאומי טיפולים, תקלות, רכבים חלופיים, התקנת אביזרים ע"פ דרישה- אחריות על רישום הרכבים, פיקוח רישיונות וביטוחים, טיפול בעבירות תנועה ובנזקים.- מעקב ביקורות שנתיות (עפ"י תקנות), לומדות, שת"פ מול ק. בטיחות של לקוחות החברה.דנאל הינה קבוצה ציבורית גדולה המספקת שירותי כח אדם, סיעוד ומענה לאוכלוסיות מיוחדות.משרה מלאה, תנאים מעולים למתאימים: ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, ימי גיבוש ונופשי חברה ועוד.

דרישות התפקיד:

בוגר קורס בטיחות תעבורה - חובהניסיון קודם בתפקיד דומה - יתרון משמעותיתואר ראשון - יתרון משמעותי

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים וליווי מועמדים עד לקליטה ניהול קשר עם לקוחות עסקיים: הבנת צרכים, ניהול תיקי לקוחות, יציאה לפגישות ומתן מענה מקצועי ושוטףטיפול במשימות שוטפות בתחום משאבי אנוש: קליטת עובדים, ניסוח חוזים, ליווי במהלך ההעסקה וסיומה, ומתן מענה בנושאי זכויות ותנאיםעבודה מול ממשקים פנים-ארגוניים ומול גורמים חיצוניים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון - יתרון ניסיון קודם בגיוס – יתרון משמעותי לניסיון מחברת השמה/מכוני מיוןהיכרות עם תחום משאבי אנוש / דיני עבודה בסיסיים – יתרוןאוריינטציה שירותית ויחסי אנוש מעוליםכושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתביכולת ניהול זמן, סדר וארגוןשליטה ביישומי מחשב – חובה

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה ברחובות!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

לקבוצת דנאל דרוש/ה רכז/ת גיוס לסניף פ"תהעבודה הינה בחטיבת משאבי האנוש.תפקיד רוחבי הכולל איתור וגיוס מועמדים עבור אירגונים וחברות מובילות במשק הישראלי.במסגרת התפקיד:-סינון ומיון קו"ח לפי דרישות המשרה-פרסום משרות ברשתות השונות-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים-כתיבת חוו"ד וליווי מועמדים בתהליך קבלה לעבודה -ניהול תיק לקוח-עמידה ביעדים

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי - יתרוןיחסי אנוש מעולים, בגרות וסובלנותאוריינטציה מכירתיתיכולת לעבודה עצמאית ובצוות

תחום משאבי האנוש מעניין אתכם/ן?בעלי/ות ניסיון בתפקידי שירות ומכירה?בואו לעבוד, ללמוד ולצמוח במשפחת דנאל! בתפקיד רכז/ת גיוס והשמה לסניף כפר סבאהתפקיד כולל:טיפול וניהול תיק לקוחות, סינון וגיוס מועמדים/ות למשרות שונות, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים למועמדים/ות, כתיבת חוו"ד, שליחת קו"ח** בונוסים ותנאים מצויינים למתאימים/ות **

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון -יתרון מובהקניסיון במכירות - יתרון מובהק!נכונות למשרה מלאה.

תחום משאבי האנוש מעניין אתכם/ן?בעלי/ות ניסיון בתפקידי שירות ומכירה?בואו לעבוד, ללמוד ולצמוח במשפחת דנאל! בתפקיד רכז/ת גיוס והשמה לסניף חדרההתפקיד כולל:טיפול וניהול תיק לקוחות, סינון וגיוס מועמדים/ות למשרות שונות, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים למועמדים/ות, כתיבת חוו"ד, שליחת קו"ח** בונוסים ותנאים מצויינים למתאימים/ות **

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון -יתרון משמעותיניסיון במכירות - יתרון מובהק!נכונות למשרה מלאה.