הצעות עבודה במשאבי אנוש

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה לתפקיד זמני לחצי שנה עם אופציה להארכה.משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00, חיפה.*ישנה אופציה למשרה חלקיתבמסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- אחריות על כלל תהליך הגיוס מקצה לקצה.- פרסום, שיווק משרות וביצוע סורסינג נרחב.- ביצוע ראיונות טלפוניים, דיגיטליים ופרונטליים.- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.*נמצאים על קו הרכבת הקלה, רכבת סבידור ותחבורה ציבורית נגישה*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם הכשרות וקרסים על חשבון החברה, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

ניהול תהליך הגיוס משלב איתור הצרכים והפרסום ועד לשלב אישור הקליטהעבודה מול מקורות גיוס שונים- חברות כ"א והשמה, מוסדות לימוד, אתרי דרושים ורשתות חברתיותביצוע תהליך מיון הכולל- ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, מרכזי הערכה וכו'ריכוז תחום השירות הלאומי במחוזמעורבות במערך ההדרכה, ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהולייםשותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני. - חובה תואר שני - יתרוןניסיון של שנה שנתיים בתחום הגיוס - חובה

למערך הגיוס של חברת החשמל דרוש/ה רכז/ת גיוס. התפקיד הינו תפקיד חלקי (4 ימי עבודה בשבוע) והחלפה לחופשת לידה למשך 9 חודשים במסגרת התפקיד: עבודה בסביבה דינאמית ומתחדשת, גיוס עובדים לתפקידים שונים, ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה, ניהול ממשקי עבודה מרובים מול גורמים שונים.

דרישות התפקיד:

• תואר ראשון בתחומי מדעי החברה - חובה• ניסיון מוכח בתחום הגיוס - חובה• ניסיון בגיוס ברשתות חברתיות – יתרון• ניסיון בעבודה עם מערכת אדם טוטאל - יתרון• יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה

אחריות על יישום כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מקליטה ועד לסיום העבודה. מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצורכי העובד בתחום ואמון על ביצועם. במסגרת התפקיד:  גיוס עובדים ושימור טאלנטים, כולל בניית תוכניות לשימור עובדים, תוך התמקדות בטאלנטים מובילים מתן מענה לצורכי הפרט בכל מעגל חיי העובד בארגון ניהול תהליכי משאבי אנוש חוצי ארגון כגון, הערכת עובדים, שיחות אישיות, סקר עמדות, תהליכי קידום ועוד. ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף , יצירת חיבור בין יעדי הארגון לבין מדיניות מש"א וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, הובלת תהליכי שינוי ועוד. ליווי ותמיכה בפיתוח אישי ומקצועי של מנהלים ועובדים הובלת פעילויות לשיפור חווית העובד והעלאת שביעות רצון ניהול דוחות מעקב ובקרה- תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד: B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה ניסיון של 3-5 שנים לפחות בתפקיד דומה בארגון בינוני / גדול - חובה ידע רחב ושליטה בגיוס, פיתוח ארגוני ודיני עבודה אנגלית ברמה גבוהה

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א!קבוצת דנאל מגייסת רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה בסניף בכיריםבמסגרת התפקיד:- ניהול תיקי לקוחות.- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי שירות / מכירה / עבודה מול לקוחות - חובה.- רישיון - חובה.- יכולת עבודה בצוות, יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת וורבלית טובה ועבודת צוות.

טיפול כוללני בעובד מקליטתו ועד פרישתו טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים) מתן שרות לעובדים הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש הפקת דוחות ותלושי שכר מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) - חובהניסיון בתפקיד דומה - חובהניסיון בהכנת משכורות - חובה תעודת חשבי שכר- יתרון

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש ניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוהה שירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

עבור חברת פרויקטים דרוש/ה מדריך/ה לעובדי משרד החינוךבמסגרת התפקיד: הדרכות של קורסים עבור עובדי משרד החינוךפיתוח סרטונים דיגיטליים.אחריות לכתיבת הקורסים ופיתוחם יחד עם המפתח הדרכה במערכות הLMSעבודה כחלק מצוות ההדרכות יועברו בצורה דיגיטלית למשתתפים (וובינר/זום וכו')

דרישות התפקיד:

ניסיון בהדרכה של כשנה לפחות – חובהיכולת הנגשת מידע והעברתם למערכי שיעורזיקה טכנולוגית (עבודה עם מספר מערכות)הבנת תהליכי עבודהאסרטיביות ראייה עסקית ומערכתיתיכולת תיעדוף משימותהכרות עם מערכת החינוך- יתרון

רכז/ת משאבי אנוש לחברה מובילה בחיפה - משרה זמניתבמסגרת התפקיד:* טיפול אדמיניסטרטיבי בתהליכי מש"א.* הכנת דו"חות שוטפים.* טיפול בנסיעות עובדים לחו"ל מול סוכנים מלונות וחברות תעופה.* השתתפות בועדת נסיעות פנים ארגונית.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:* תואר ראשון במשאבי אנוש או כל תואר רלוונטי אחר - חובה! * ניסיון של שנה לפחות בטיפול בנושא מש"א בארגון - חובה!* יכולת ביטוי גבוהה בעברית, בכתב ובע"פ.* אנגלית ברמה טובה.* שליטה ברמה גבוהה באופיס בכלל ובאקסל בפרט.* אדיבות ותודעה שירות גבוהה.* אחריות ודיסקרטיות.

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש ניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותית הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

קליטת והקמת עובדים חדשים במערכתטיפול בנוכחות וסידורי עבודהבדיקת תלושי שכרביצוע גמר חשבון עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת

דרישות התפקיד:

ניסיון אדמיניסטרטיבי שליטה באופיס – בדגש על אאוטלוק/אקסל ראש גדול ובטחון עצמימוטיבציה ונכונות ללמוד את התחום

לחברת בניה מובילה דרושה רכזת כ"א.התפקיד נותן מענה לשלושת המפעלים של החברה בשפלה, דרום ואיזור השרון.כולל עבודה מול חברות כ"א חיצוניות לצורך גיוס עובדים מקומיים / זרים למפעל וקליטתם.מעקב ובקרה אחר נוכחות העובדים.עבודת בק אופיס בכל נושא הבטיחות כגון מעקב אחר תסקירים וכדומה.המשרה הינה בהיקף משרה מלאה.נדרשת ניידות עם רכב לצורך הגעה למפעל.

דרישות התפקיד:

ניסיון בתפקיד דומה – חובהשליטה בתוכנות אופיסראש גדול, אחריות אישית, ייצוגיות ויחסי אנוש מעולים

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.משרה מלאה ימים א-ה 8-17

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחומים: מדעי ההתנהגות, מדעי החברה, פסיכולוגיה, משא"נ, קרימינולוגיהניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותיות הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

לחברה מובילה ברמת השרון דרוש/ה רכז/ת רווחה למשרה זמניתמתן מענה לגימלאי החברה בהקשר לחלוקת שי חג תחזוק טבלת מעקב מתן מענה טלפוני לגימלאי החברה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון – יתרוןהכרות עם אקסל - חובהרצוי ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית ומתן שירות- יתרון משמעותי

חברה מובילה בתחום התחבורה מגייסת מנהל/ת משאבי אנושתאור התפקיד:ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמוליםיישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועודבניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתםבנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השוניםליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיביטיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידהשימור עובדיםגיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגףליווי תהליכי התייעלות

דרישות התפקיד:

דרישות התפקידתואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובהתואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרוןניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים – חובהניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדיםניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבראייה מערכתית ועסקית – הבנת כלל מרכיבי שרשרת הרווח של האגףייעוץ וליווי מנהלים בכיריםהובלת תהליכי עבודה מש"אניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרךניסיון בעבודה עם ממשקים מרוביםבקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ