טוען

חברת השמה ביוטק

דנאל ביוטק  מומחים באיתור, מיון, אבחון, גיוס והשמה לחברות פארמה וביוטכנולוגיה.

מאז הקמתה של דנאל ביוטק לפני למעלה מעשור, הפכנו להיות שחקן משמעותי בתחום גיוס והשמה של הון אנושי מקצועי ואיכותי לתעשיית הביוטק.

הצלחתנו טמונה במקצועיותנו, בשירות המיטבי שאנו מעניקים ללקוחותינו ובקשרים הענפים שיש לנו בשוק הפארמה והביוטכנולוגיה.

בידינו מאגר עדכני ודיסקרטי של מועמדים בקשת רחבה של תפקידים בכירים וזוטרים כאחד.

אנו מציעים ללקוחותינו שירות אישי ודיסקרטי ביותר שנועד להתאים לך את המועמד המתאים ביותר.

אנו מלווים את המועמדים לכל אורך הדרך באופן אישי החל מאבחון, דרך ייעוץ תעסוקתי, תיאום ציפיות וקליטה לארגון לשביעות רצון שני הצדדים.

דנאל ביוטק הנה חלק מקבוצת דנאל- החברה הגדולה והוותיקה בתחום משאבי האנוש והרווחה.

דנאל מעניקה שירותים כוללים ומהווה ""One stop shop ללקוחותיה בכל תחומי הגיוס.

 

שירותנו כוללים:

Search– שירותי חיפוש (הד הנטינג)

השמה

מיקור חוץ

העסקות זמניות

סקרי שכר

ניהול כשרונות

ניהול תהליכי גיוס 

 

אנו מעמידים לרשותכם מחלקה המתמחה בגיוס בתחומי הביוטק השונים: מדעי החיים, כימיה, רוקחות, ניהול רפואי, מחקרים קליניים, תפעול והנדסה, רגולציה, מו"פ ועוד.

 

מוזמנים ליצור איתנו קשר במייל או בטלפון. השירות חינם למחפשי העבודה! דיסקרטיות מלאה מובטחת.
03-7564001

 

Danel Biotech manages placement & recruitment of senior & other specialized staff for the pharmaceutical, biotechnology, clinical research and medical device industries.

Danel Biotech was created with the understanding that the Biotech arena is unique and requires professional skills.

We are familiar with the profiles of biotech professions, the requirements and Business & Economic culture of the biotech industry.

 

We specialize in recruiting: Pharmacists, QA, VP,COO, CFO, RA,  Management team members & CEO as well as medical reps., sales reps. and professionals.

We offer you the best professional services & the best candidates.

 

Danel Ltd. provides you with tailor made solutions of qualified, professional, experienced candidates which will suit your needs. We can also manage the recruitment of senior and/or discrete positions as well as all other needed employees.

All our candidates go through a strict screening process that includes a telephone interview, a profound personal interview, credentials check and other supportive tools in accordance with the client's request.

 

Danel Biotech services:

- Search

- Placement

- Outsourcing services (unlimited in time)

- Temporary employment (up to 9 months)

- Market mapping

- Salary survey

- Talent Acquisition

- Recruitment Process Management 

הצוות שלנו

הדס בנאי

הדס בנאי

מנהלת דנאל ביוטק

אני לא אספר לכם עליי או על הרקע שלי. אני רוצה לספר לכם למה אני ממליצה לפנות אלינו.

אומרים שעובד שטוב לו- בהכרח יהיה עובד טוב יותר. אז על אחת כמה וכמה אם מדובר בעובד שתפקידו לתת שירות לאנשים.

לתפישתי אחרי בריאות ומשפחה, קריירה היא במקום השלישי והמכובד. עם הקריירה "לא משחקים".

דנאל משאבי אנוש עבורי ועבור רבים היא בית שני, משפחה שנייה. חברה עצומה אשר למרות גודלה- אנושית בצורה ייחודית ויוצאת דופן.

הייעוד שלנו הוא למצוא לכל אחד ואחת מכם את המקום הנכון! את המשבצת המתאימה הן ברמה המקצועית והן ברמה האנושית.

אני מאחלת לכל אחד ואחת למצוא מקום עבודה שיהווה לו בית שני, משפחה שנייה. אנו מצדנו נעשה כל שביכולתנו לסייע בכך.

אורית כספר

אורית כספר

מנהלת את צוות היועצות וכן מנהלת תהליכי גיוס בכירים ו/או רגישים- בכלל תחומי הביוטק. 

אורית החלה דרכה כיועצת גיוס לפניי מספר שנים וניהלה מספר תחומים אסטרטגיים בדנאל ביוטק.

אורית מביאה עמה ניסיון משמעותי בעולם הגיוס, מכירה היטב את תעשיית הפארמה והביוטכנולוגיה בישראל. אורית הנה אחת המומחיות בארץ בגיוס ורכישת כשרונות לארגונים תוך שהיא מעניקה ערך מוסף מתוך שותפות אמיתית הן לביזנס והן למחפש/ת העבודה.

אורית בוגרת תואר ראשון בקרימינולוגיה וסוציולוגיה מאוני' בר אילן.

לפני הצטרפותה לדנאל ביוטק אורית, "מאסטר שף" בעצמה ניהלה קונדיטוריות בקנדה ובישראל. 

 "השינוי חייב להיות חלק מאיתנו, במקום לפחד מהשינוי יש לשאוף לקבל אותו כאתגר – שינוי מוביל לפתיחה של אינסוף אפיקים".
 

ציפי כרמל מאיר

ציפי כרמל מאיר

אחראית תחום ניהול רפואי ומחקרים קליניים ויועצת השמה בכירה

ציפי מנהלת את דסק הניהול הרפואי והמחקרים הקליניים- חברות CRO, חברות פארמה, חברות ביוטכנולוגיות, סטארט- אפים, קרנות מחקר. תפקידים מגוונים:  Medical Affairs, Clinical Development,  CRA, Line Managers , Study Coordinators,  Project Managers, CTM, Clinical Operation וכיו"ב.

ציפי מביאה הבנה משמעותית של ההבדלים בין סוגי הארגונים- על הפאזות והטכנולוגיות השונות והתרבויות הארגוניות הייחודיות.

"חיפוש עבודה" הנו עבודה בפני עצמה- מטרתה של ציפי לסייע בתהליך, לתת חיזוקים, טיפים, הכוונה מקצועית נכונה למבקשי העבודה תוך רגישות רבה בליווי המועמד/ת, יצירתיות ומתן קשר אישי לכל אורך התהליך עד לאחר הקליטה לארגון לשביעות רצון שני הצדדים.

ציפי בוגרת תואר ראשון בתקשורת ציבורית ומדעי המדינה מאוני' בר- אילן. 

לפני הצטרפותה לדנאל ביוטק  הייתה מנהלת השיווק של פירמת רו"ח גדולה במשך עשור. 

"אל תתנו לרעש של דעות של אחרים למנוע מהקול הפנימי שלכם להישמע" סטיב ג'ובס
 

סיוון ימיני

סיוון ימיני

אחראית תחום רוקחות ורגולציה ויועצת השמה בכירה

מומחית בניהול תהליך גיוס של קשת התפקידים לרוקחים מא' ועד ת'.

סיון מכירה היטב את דרישות משרד הבריאות, מתעדכנת בנהלי הרגולציה להבנת אוכלוסיית הרוקחים באופן מיטבי. מלווה את הרוקחים מסמוך למועד סיום הסטאז', דרך "ציור" מסלול קריירה, ייעוץ והכוונה מתוך היכרות מעמיקה עם שוק הרוקחות (קשרים ענפים עם התעשייה ועם פרופסיות מקצועיות בתחום).

לסיון חשוב להיות קשובה למחפש/ת העבודה, לתת לכל אחד ואחת ייעוץ נכון ופרטני דרך בניית אמון וניהול מערכות יחסים לאורך שנים. עבור סיון, זו המשמעות העיקרית בתפקידה, ומכך שואבת סיפוק רב.

טרם הצטרפותה לדנאל סיון הייתה בעלת עסק משגשג בתחום הטיפוח והקוסמטיקה.

"אין דבר העומד בפני הרצון- הקושי הוא בעיקר משינויים וקבלת ההחלטות. תאמינו שאתם יכולים ואתם כבר בחצי הדרך"
 

לינוי שמבירו

לינוי שמבירו

אחראית תחום תפעול והנדסה ויועצת השמה בכירה

לינוי מומחית בגיוס לעולם הרחב ביותר בתוך הביוטק- התפעול

אנשים מדיסציפלינות  שונות ומגוונות-  מנהלי תפעול, אופרציה, מנהלי ייצור, מנהלי הבטחת איכות, שרשרת אספקה, הנדסת מפעל, מהנדסי תהליך, וולידציות, ועוד.

הערך המוסף של לינוי הנו בהיכרות העמוקה עם תפקידי התפעול, האיכות וההנדסה בתעשיית הפארמה והביוטכנולוגיה.

בעולם כל כך רחב, ללינוי חשוב מאוד הקשר האישי עם כל מחפש/ת עבודה ועם כל לקוח, מתוך הבנת החשיבות וההשפעה המשמעותית של בניית ההון האנושי והצלחת הארגון.

האינטראקציה המתמדת האנשים, הזכות והפריווילגיה ללמוד מהם, להוות גורם מסייע בצמתים חשובים בחייהם- הם המשמעות המרכזית בעבודתה.

לינוי בוגרת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך אותו סיימה בהצטיינות וכן בוגרת תואר שני במנע"ס מאוני' בר- אילן. 

טרם הצטרפותה של לינוי למחלקת הביוטק, לינוי עבדה בדנאל משאבי אנוש בתפקיד רכזת גיוס. לפניי כן ניהלה חדר בקרה באחת מחברות ההייטק הגדולות במשק.

"הדרך היחידה לעשות עבודה נהדרת היא לאהוב את מה שאתה עושה"- סטיב ג'ובס.



 

מאיה סקליאר

מאיה סקליאר

אחראית תחום מדעי החיים ויועצת השמה בכירה

מאיה מביאה הבנה מקצועית של עולם תוכן כל כך מורכב, עולם של חברות פיתוח, חברות סטארט אפ, חברות חדשניות במחזורי חיים שונים, טכנולוגיות שונות ומגוונות אשר הגדרת הפרופילים, התהליכים וגיוסים נכונים ומדויקים הנם קריטיים להצלחת שני הצדדים- הן הארגון והן המועמד/ת.

מקצוענות ודייקנות מהווים נר לרגליה של מאיה.

מאיה רואה עצמה שותפה להצלחה ומנטורית עבור מועמדים ולקוחות רבים. 

מאיה מומחית בגיוסי כלל קשת התפקידים. בכירים וזוטרים כאחד- החל מבוגרי PhD.  מהאקדמיה, דרך PV, IP, עוזרי מחקר, R&D, Project Managers  ועוד.

מאיה בוגרת תואר ראשון בניהול ומשאבי אנוש. טרם הצטרפותה לדנאל, מאיה ביצעה תפקידים מגוונים בעולמות הגיוס והHR בתעשיית התיירות. 

"הרצון לנצח, התשוקה להצלחה, הדחף למצות את מלוא הפוטנציאל שלכם: אלה המפתחות שישחררו את דלתות ההצלחה שלכם". 
 

אמה קויפמן

אמה קויפמן

אחראית תחום שיווק פארמה ויועצת השמה בכירה

אמה מנהלת את דסק השיווק ומכירות בתחומי הפארמה, הביוטכנולוגיה והמכשור הרפואי החל מתפקידי PSR דרך P.S, KAM, Market Access, P.M, Sales Managers ועוד.

אמה מכירה היטב את חברות התרופות לרבות הניואנסים והתרבות הארגונית של כל חברה וחברה. אמה מנהלת תהליכי גיוס כוללים החל מבניית מרכזי הערכה, דרך ראיונות התנהגותיים ועד למציאת התפקיד הנכון למחפש/ת העבודה ומציאת המועמד/ת המתאים/ה ביותר לארגון תוך הקפדה על שקיפות ומתן משוב
אמה שותפה אמיתית לדרך!

אמה בוגרת תואר ראשון בגיאוגרפיה ולימודיי מזרח אסיה מהאוני' העברית וכן בוגרת  תואר שני במנע"ס.

לפני הצטרפותה לדנאל, עבדה בחברות גלובאליות  בתפקידי ניהול שיווק ומכירות לשווקים הבינ"ל, ניהול Marcom וניהול משאבי אנוש. 

"חלום בגדול והעז להיכשל" (נורמן ווהן)
 

ריטל רוטנברג

ריטל רוטנברג

יועצת השמה בכירה

ריטל מנהלת תהליכי גיוס לתחומים השונים במחלקה תוך שהיא מתמקצעת בדקויות ובצרכים הייחודיים של כל ארגון וכל מחפש/ת עבודה.

ריטל עובדת מול מגוון חברות במשק דרך קופות חולים ובתי חולים וכלה מול חברות פארמה בינ"ל וחברות סטארט אפ.

ריטל שמה במרכז את מחפש/ת העבודה- להתאמה אישית ואנושית של התפקיד והארגון תוך הקפדה על אותנטיות, שקיפות מלאה ואמונה בשונות (Diversity) וסובלנות.

ריטל בוגרת תואר ראשון בניהול משאבי אנוש.

טרם הצטרפותה לדנאל ריטל ניהלה פרויקטים וניהלה מתנדבים במרכז רפואי גדול.

"אנחנו יכולים לשנות את החיים שלנו. אנחנו יכולים לעשות, להשיג ולהיות בדיוק מה שאנחנו מקווים" (טוני רובינס)
 

באיזה תחום תרצו למצוא עבודה?

סוכן חכם

קבלו משרות למייל מיד עם פרסומן!

בהרשמה אתם מאשרים את תקנון האתר.
בלי ספאם, מבטיחים!

חבר מביא חבר

חבר מביא חבר

לעזור לחברים זה תמיד כיף, עכשיו יש לכם גם הזדמנות להרוויח מזה. השאירו פרטים של חבר או חברה שמחפשים עבודה ותוכלו לזכות בתווי שי. אל תשכחו להשאיר גם את הפרטים שלכם כדי שנוכל לחזור אליכם.

ארגונים מגייסים

  • Lilly
  • טבע
  • פרוטליקס
  • אבוט
  • אבווי
  • אסטרהזניקה
  • פיליפס
  • אוניפארם
  • אקטליון
  • ביוטכנולוגיה כללית
  • פרינג
  • מרק
  • נוברטיס
  • קמדה
  • יאנסן
  • גונסון אנד גונסון מדיקל
  • GSK
  • דקסל פארמה
  • קיור טק
  • פלוריסטם
  • פריגו
  • טקדה
  • נוירודרם