הצעות עבודה במשאבי אנוש

לחברת תחבורה ארצית דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש לאזור ירושליםבמסגרת התפקיד:מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרט.מתן מענה לצורכי הפרט והרווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידהניהול דוחות מעקב ובקרה

דרישות התפקיד:

B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה1-2 שנות ניסיון כרכז/ת משאבי אנוש מארגון – עדיפות מתחום התעשייה / קמעונאות ידע בתוכנות האופיס – אקסל ברמה טובה מאודבעל/ת יחסי אנוש מעולים ומומחית בעבודה מול ממשקים מרובים

למרכז לגיל השלישי בכפר סבא דרוש/ה מנהל/ת תרבות. במסגרת תהפקיד: אחריות על כל פעילויות התרבות והספורט, טקסים, חגים ואירועים מיוחדים.שיתוף פעולה עם המחלקות השונות בהתאם לפרוייקטים המתוכנניםקשר שוטף עם ועדת תרבות המייצגת את דיירי הבית, תכנון טיולים ולוח אירועים חודשימתן תשומת לב לרווחת הדיירים

דרישות התפקיד:

12 שנות לימוד - חובהידע במחשבים ותוכנות אופיס - חובהתואר ראשן במדעי הרוח והחברה - יתרון ניסיון קודם עם הגיל המבוגר - יתרוןניסיון קודם בעבודה בקהילה או בתחום האירועים - יתרון

לגוף מוסדי בנוף הגליל דרוש/ה רכז/ת גיוס, מיון ובקרהתיאור תפקיד:-אחריות על תהליכי גיוס ומיון עובדים בשלל הסקטורים השונים במחוז-שותפות בפרויקטים נוספים בתחום הפיתוח משאבי אנוש -ביצוע בקרה בתחומי כוח אדם ושכר -הפקת דו"חות כוח אדם ושכר לבעלי תפקידים שונים בהנהלת המחוז-משרה מלאה 08:00-16:00-משרה זמנית, החלפה לחל"ד

דרישות התפקיד:

דרישות תפקיד:-תואר ראשון במשאבי אנוש/מדעי ההתנהגות/מדעי החברה- חובה!-ניסיון בגיוס ומיון עובדים- יתרון-הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות- חובה!-יכולת הבעה בעל פה ובכתב-יחסי אנוש טובים

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר במסגרת התפקיד:טיפול כולל בעובד מקליטתו ועד פרישתו מהארגון כולל טיפול בויסות עובדיםטיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות, פנסיה, תנאים סוציאלים ונושאי פרט נוספים)מתן שירות פרונטלי לעובדי בית החוליםביצוע מעקבים שוטפים בנושאי תקן, איוש, קביעות וכדומה כולל הפקת דו"חות לממוניםביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדיםהפקת אישורים שונים לעובדיםביצוע בקרה ומעקב טיפול בברורים בנושא זכאויות שכרהפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בברורים)ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה ניסיון של שנתיים בתחום כח האדם והשכר - חובה הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש במסגרת התואר הראשון או בלימודי תעודה- חובה תעודת חשבות שכר - יתרון משמעותיהכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם SAP HRשליטה בתוכנות OFFICEידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודההכרה והבנת מרכיבי השכרידיעת השפה העברית על בוריה

למפעל תעשייתי וגדול בדרום דרוש/ה סטודנט/ית לעבודה משרדית במעבדת בקרת איכותתפקיד משרדי הכולל תיוק מסמכים, סריקות מסמכים ותיוקים וכו'.סיוע במעבדת בקרת האיכות במפעלזמינות לפעמיים שלוש בשבוע

דרישות התפקיד:

* סטודנט/ית שנה א/ב* שליטה בתוכנות אופיס* כושר ביטוי בכתב ובעל פה* סדר ודייקנות* הסעות מב"ש בלבד!!!

למעון הנוער בסיכון "גילעם (סמוך לקרית אתא) דרוש/ה מדריך/ה חינוכי/תתיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים וכן שמירה על כללי התנהגותם בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים ( לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').שכר 39.79 ש"ח לשעה (גם במשמרת שינה - כוננות), ממוצע שכר 10,000 ש"ח חודשי. + מענק התמדה עד 1,600 ש"ח בכל שנת עבודה, ב-3 שנים הראשונות

דרישות התפקיד:

* נכונות לעבוד בתחום נוער בסיכון - חובה!* זמינות במשמרות (לפחות 3 פעמים משמרת ערב בשבוע + 1 בוקר + 2 משמרות לילה (בשינה) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה * יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

דווקא עכשיו זה הזמן שלך להשתלב כרכז/ת גיוס וקליטה בארגון!קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת אחראי/ת גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.במסגרת התפקיד:- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- מתן מענה פנים ארגוני למנהלי הקבוצה.- איתור מועמדים ו-head hunting למשרות מטה.- ביצוע שיחות ממליצים.- ביצוע מבדקים וניתוחם.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00.תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.

דרישות התפקיד:

- ניסיון בגיוס (גם מחברות השמה)- יתרון משמעותי.- תואר אקדמי (פסיכולוגיה/ מדעי החברה/משאבי אנוש)- יתרון משמעותי.- ניסיון מעולם המכירות - יתרון משמעותי.- יכולת להניע תהליכים מקצה לקצה.- יכולות ורבאליות ויכולות כתיבה מעולות.

אחריות על תהליכי גיוס עובדים מקצה לקצה במגוון מחלקות הארגון בהתאם לתקנים.ביצוע איתור, מיון וסינון אקטיבי של מועמדים מתאימים למשרות השונות .ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ראשוניים.פרסום המשרות בערוצים המתאימים ושיווקן למועמדים פוטנציאלים. ניהול וריכוז מערך אישורים, בקרות וטיפול בנושאי עובדי הארגון והדרישות מערכת מול ביצוע בפועל.אחריות על תהליכי קליטת עובד וסיום העסקה בכלל מחלקות הארגון כולל מסמכים נדרשים וסיכום תהליכי הגיוס.מענה לפניות עובדים.סיוע בתכנון והוצאה לפועל של תוכנית רווחת עובדים.ביצוע מטלות נוספות על פי דרישת הממונה ובהתאם לצורכי הארגון

דרישות התפקיד:

בוגרי/ות תואר ראשון.ניסיון בגיוס- לפחות שנהיתרון לבעלי ניסיון בעבודות מש"א – ניהול עובדים.אנשים שאוהבים אנשיםיכולת ניסוח גבוהה בכתב ובע"פיוזמה ויכולת עבודה עצמאיתשירותיותסדר וארגון יכולת ירידה לפרטים ודייקנותניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת ובעבודה עם מערכות מידע – חוב

לחברה גדולה בפריסה ארצית דרוש/ה רכז/ת פנימייה לניהול ותפעול פנימייה לנערים בסיכון התפקיד כולל : - גיוס, ראיון וקליטה של אנשי צוות חדשים והעברת חוות דעת תקופתית.- יישום תכנית העבודה השנתית של המעון, לקבוצות הפועלות במעון ואחריות למעקב אחר ביצועה.- תיאום עבודת כל הקבוצות בפנימייה.- הנחיית רכזי הקבוצות וקיום ישיבות משותפות.- ביצוע בקרה שוטפת על עבודת הקבוצות.- אחריות לביצוע תכניות התערבות שפותחו עבור החניכים והצוותים.- איתור צרכים של פיתוח ותמיכה בצוותי הקבוצות.- אחריות לסידור עבודה של כל הצוותים.- כתיבת דוחות העברת דיווחים לממונים כנדרש.- קיום ישיבות נדרשות: צוותי הקבוצות, תיאום חינוך-טיפול-השכלה.- רענון תקופתי של נהלים לצוות הפנימייה.- השתתפות בהכשרות נדרשות בפנימייה ומחוצה לה.- זיהוי וניהול מצבי משבר וארועים חריגים - קיום שגרות ניהוליות בפנימייה (ישיבות..)- ליווי הדרכה וחניכה של אנשי הצוות.תנאים מעולים למתאימים/ות!

דרישות התפקיד:

תואר אקדמאי במדעי החברה/ ההתנהגות/ מנהל עסקים וכדומה או תעודת הוראה - חובה*ניסיון מעשי מוכח של חמש שנים לפחות בעבודה חינוכית טיפולית לנוער במסגרת חוץ ביתית - חובה*ניסיון מוכח של חמש שנים לפחות בניהול צוות של 10 אנשים ומעלה- חובה.*יחסי אנוש מעולים, יכולת הנעת עובדים ומסירות.

מחפש/ת משרה עם משמעות ושליחות? הגעת למקום הנכון!חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה למשרה חלקית בסניף רחובות. אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה* השמת מועמדים/ות עם מוגבלות בחברות שונות* ליווי המועמדים/ות בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם/ן בצורה מלאה בתפקיד החדש* איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים* קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי

דרישות התפקיד:

* ניסיון קודם בתפקידי גיוס/ מכירה- חובה

הגדרת תפקיד :הדרכה והקמת קורסים למוקדי השירותהכנת תכני העשרה בנושאים שוניםאחריות לכתיבת הקורסים ופיתוח במערכות הLMSהטמעת נהלי העבודה והתרבות הארגונית של המשרד בקרב מוקדי השירותיצירה, תחזוקה ועדכון של הידע המקצועי והעברה למוקדיםעבודה כחלק מצוות

דרישות התפקיד:

ניסיון בהדרכה של כשנה לפחות יכולת הנגשת מידע והעברתם למערכי שיעורזיקה טכנולוגית (עבודה עם מספר מערכות)הבנת תהליכי עבודהאסרטיביות ראייה עסקית ומערכתיתיכולת תיעדוף משימותהכרות עם מערכת החינוך- יתרון

למעון נוער בסיכון דרוש/ה מדריכ/ה חינוכי/ת תיאור התפקיד:* השגחה והגנה על החניכים בקבוצה בכל שעות הפעילות של המעון.* שמירה על כללי ההתנהגות של החניכים בשעות הפעילות.* תכנון וביצוע פעולות הדרכה ופעולות העשרה בשעות הפנאי ופעולות חינוכיות מחוץ למעון (כגון טיולים, סיורים וכיוצ"ב.)* הקניית מיומנויות חברתיות, כישורי חיים ומיומנויות יסוד.* דיווחים שוטפים על מצבם התפקודי, הרגשי והנפשי של חניכים.* מתן מענה ראשוני למצוקות החניכים.* ליווי החניכים (לדוגמא - לבתי משפט, לסיוע רפואי, לפעילות מחוץ למעון וכד').

דרישות התפקיד:

* בעל/ת 12 שנות לימוד לפחות - חובה* בעל/ת נסיון מעשי של שנה אחת לפחות במהלך שלוש השנים האחרונות בעבודה עם בני נוער - יתרון משמעותי* נכונות ל-3 משמרות ערב + 2 לילה (בשבוע) וכן סופ"ש לסירוגין - חובה* יכולת הגעה עצמאית (המקום אינו נגיש לתחבורה ציבורית) - חובה

התאמת פעילויות פרטניות או קבוצתיות עבור כלל מטופלי הבית בהנחיית מרפא/ה בעיסוק,במטרה למצות את כישוריו ויכולותיו של כל מטופל ולשפר את איכות חייו ורווחתו בעת שהותו במחלקה.איתור תחומי עניין, כישורים ויכולות של כל מטופל לשם קביעת תכנית פרטנית ו/או קבוצתית. תכנון פעילות תעסוקה מגוונת (פרטנית וקבוצתית), שבועית ושנתיתקיום פעילויות שוטפות תוך התייחסות לאירועים אקטואליים וציון חגים וימים מיוחדים.

דרישות התפקיד:

"ראש גדול", יוזמה ויצירתיות.יכולת הנעה לפעילות ועמידה מול קהל.הבנת הצרכים והיכולות של מטופלים גריאטריים בכלל ושל מטופלי הבית בפרט, לשם התאמת פעילויות לרמות תפקוד שונות.רגישות, סבלנות, שירותיות.יחסי אנוש מצוינים.

לארגון רפואי בראשון לציון, דרוש/ה רכז/ת פיתוח ארגוני למישרה זמנית (החלפה לחופשת לידה)תיאור התפקיד:1. אחריות על תהליכי גיוס ומיון עובדים.2. שותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) ביעוץ ארגוניניסיון בגיוס ומיון עובדיםניסיון בפיתוח עובדיםניסיון בשיפור תהליכים ארגונייםרצוי ניסיון בתחום משאבי אנושיחסי אנוש תקיניםיכולת הבעה בע"פ ובכתבשליטה מלאה באופיס

דרוש/ה אחראי/ת תפעול רכש לאגף התפעול במטה קבוצת דנאל.התפקיד כולל:-אחריות על תהליכי רכש ושרשרת האספקה.- טיפול בחשבוניות, תשלומים ללקוחות.- ביצוע רכש שוטף.- תפעול תקלות בשרשרת האספקה.- הטמעה ועדכון במערכת הפריוריטי - הקמת ספקים, מחירונים וכיו"ב.- ניהול הידע במערכת הרכש (הסכמים, ניתוח DATA).- מעקב אחר ביצוע וריכוז פרויקטי רכש.- ביצוע בקרת הזמנות.- ניהול משימות תומכות מחלקת רכש.- תפעול אפליקציות ספקים.- עבודה שוטפת מול מנהלים בארגון וספקים חיצוניים.משרה מלאה, א-התנאים מעולים! טלפון נייד, קרן השתלמות, ארוחות מסובסדות, נופש חברה שנתי ועוד.

דרישות התפקיד:

- ידע בEXCEL- חובה- ידע בפריורטי - חובה- תואר ראשון/תעודת הנדסאי - חובה- רישיון נהיגה - חובה- ניסיון קודם מחברות בתחום הסיעוד והרווחה לפחות 3 שנים - יתרון משמעותי