הצעות עבודה במשאבי אנוש

לחברה גלובאלית ומובילה בתחומה דרוש/ה מתאמ/ת שכר רשתי/ת למטה החברה בנתניה!במסגרת התפקיד: -תיאום בין משאבי אנוש בחנויות לבין מחלקת שכר בכל הקשור לשכר העובדים -ניהול מערכת הנוכחות של החברה ובקרת נוכחות העובדים בחנויות-ניהול ממשק העבודה מול חברות כ"א לרבות בדיקת חשבוניות-הפקה והפצת דוחות שונים עבור חנויות הרשת, בקרת שעות עבודה, דיני עבודה וכו. -עבודה שוטפת על מערכות שכר ונוכחות

דרישות התפקיד:

-היכרות עם עולם משאבי אנוש ושכר- חובה-שליטה מלאה ביישומי אופיס לרבות אקסל- ברמה גבוהה- חובה! -ניסיון קודם במשאבי אנוש ושכר- יתרון משמעותי-תואר ראשון במשאבי אנוש ו/או לימודי תעודה בחשבות שכר- יתרון משמעותי-יכולות אנליטיות גבוהות -יכולת עבודה באופן עצמאי ובצוות

למטה חברה רפואית דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר- החלפה לחל"ד לחצי שנה לפחות!במסגרת התפקיד:1. אחריות על טיפול כוללני בעובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בויסות עובדים.2. טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה,שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).3. מתן שרות ישיר וטלפוני לעובדי המוסד הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.4. ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים.5. ביצוע מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים.6. הפקת אישורים שונים לעובדים.7. ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.8. הפקת תלושי שכר (בודק ומפיץ ומטפל בבירורים).9. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה.

דרישות התפקיד:

1. השכלה אקדמאית (תואר ראשון) במשאבי אנוש או במדעי החברה- חובה!.2. הכשרה רשמית בתחום משאבי אנוש, במסגרת הלימודים האקדמיים או בלימודי תעודה.3. נסיון של שנתיים בתחום כ"א ושכר- חובה!4. הכרה וידע בשימוש במערכות מידע ממוחשבות בתחום כח אדם:SAP HR .5. שליטה בתוכנת OFFICE .6. ידיעת החוקים, התקנות וההוראות, הסכמי השכר והסכמי עבודה הקשורים לעבודתו.7. הכרה והבנת מרכיבי השכר.8. ידיעת השפה העברית על בוריה, רצוי שפה לועזית נוספת.9. כושר לקיום יחסי אנוש תקינים.10. כושר הבעה בכתב ובע"פ.

לחברה קמעונאית בנתניה דרוש/ה אחראי/ת שכר ופרויקטים!תיאור התפקיד: - תמיכה שוטפת בנושאי שכר- עדכון וטיפול בנוכחות עובדים/ות וזכויות סוציאליות- מענה לעובדים/ות- תמיכה בהכנסה והטמעה של מערכת שכר ומשאבי אנוש

דרישות התפקיד:

- ניסיון בחשבות שכר- חובה- היכרות עם מערכת נוכחות ושכר כשנתיים- חובה- אנגלית ברמה טובה- חובה- אוריינטציה למערכות- חובה- ניסיון בהנה"ח – יתרון