הצעות עבודה במשאבי אנוש

מחפש/ת יותר ממשרה רגילה? הגעת למקום הנכון.חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף אשדוד.אנחנו לא מחפשים פשוט עובד/ת - אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00**קיימת אופציה למשרת הורה**תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.- ניסיון קודם מעולמות שירות לקוחות / מכירה / אדמיניסטרציה - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניידות - יתרון משמעותי.- הכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

לארגון מוביל בנתניה דרוש/ה רכז/ת הדרכה ומשאבי אנוש החלפה לחל"ד!ריכוז קורסים והשתלמויות אחראיות על ניהול מערכת למידה LMSבניית מערכי הדרכה והכשרה לעובדים כתיבת מבחני ידעמתן תמיכה למחלקת משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

תואר ראשון רלוונטי - חובה ניסיון בתפקיד דומה שנתיים לפחות- חובהכושר ביטוי בכתב ובעל פה בעברית רהוטה- חובה ניסיון בהדרכה פרונטלית/פיתוח הדרכה- חובה ידע בבניית מצגות ושליטה בPPT- חובה היכרות עם מערכות LMS / SAP / STORYLINE - יתרון ראייה מערכתית, יחסי אנוש מצויינים, יוזמה ואחראיות אישית

לחברה בינלאומית דרוש/ה אחראי/ת גיוס ומקורות גיוסתיאור תפקיד: אחריות ובקרה על תהליך הגיוס בחברה מקצה לקצה, אחריות מקצועית על צוותי הגיוס באתריםאחריות על מערכות הגיוס והאבחוןתפעול כל תחום פרסום, סורסינג ומקורות גיוס לרבות קמפיינים במדיה חברתית.אחריות על הובלת פרויקטים בתחום הגיוס, ניהול ממשק ספקי הגיוס, שותפות בצוותי חשיבה גלובאליים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון מתחומים רלוונטיים- חובה / תואר שני – יתרוןניסיון מוכח בניהול גיוס וסורסינג- חובהניסיון בניהול אופרציית גיוס וגיוסי מסה - חובה שליטה טובה בתוכנות מחשב- חובהשליטה טובה באנגלית - חובה

לחברת תחבורה ארצית מובילה בצפון דרוש/ה רכז/ת מש"א JB-409הרכז/ת מהווה כתובת לפניות מנהלים ועובדים בכל הקשור לצרכי הפרטי ואמון/ה על ביצועם.- אחריות על מימוש כלל היבטי מעגל חיי העובד בארגון החל מתהליך הגיוס, קליטה ועד לסיום העסקה. - ביצוע תהליכי מיון, גיוס וקליטת עובדים חדשים, ניוד עובדים, מתן קביעות ותהליכי סיום העסקה - מתן מענה לצורכי הפרט – בקשות להלוואות, שינוי פרטים אישיים, אישורים, תנאי העסקה, רווחה, מעקב וקשר עם עובדים שנמצאים בהיעדרויות ארוכות וכו'- ניהול דוחות מעקב ובקרה – ניהול תיק עובד במערכת אורקל, ניהול תקן מצבת, נוכחות, שעות נוספות וכו'- יישום תהליכי משאבי אנוש חוצי יחידה – הערכת עובדים, שיחות אישיות וכו'- בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה/מחלה - ליווי וייעוץ למנהלים בנושאי משאבי אנוש בשוטף וכן ליווי מנהלים בהטמעת שגרות ניהול, שירות וכו' משרה מלאה, ימים א-ה, 8:00-17:00

דרישות התפקיד:

- B.A במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה- ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה, PowerPoint ,Outlook - חובה- לפחות שנתיים ניסיון - חובה- ניסיון בעבודה עם כמות עובדים גדולה מעל 200 איש - חובה- יכולת ניהול ממשקים טובה- אוריינטציה טכנולוגית -יתרון

- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- יתרון משמעותי- ניסיון מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי- רישיון נהיגה- חובה- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.- זמינות למשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00

מחפש/ת משרה עם משמעות ושליחות? הגעת למקום הנכון.חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לחצי משרה בסניף רמלה.אנחנו מחפשים מישהו/י שרוצה לעשות הבדל בחיים של אחרים ולסייע לאנשים עם מוגבלות להשתלב בשוק העבודה.התפקיד כולל:- השמת מועמדים עם מוגבלות בחברות שונות.- ליווי המועמדים בכל תהליך הגיוס- החל משלב כתיבת קורות החיים ועד להשתלבותם. בצורה מלאה בתפקיד החדש.- איתור וגיוס לקוחות פוטנציאליים.- קשר שוטף עם גורמים בביטוח הלאומי. חצי משרה, א'-ה', 08:00-12:30 תנאים מעולים!! ביניהם- בונוסים גבוהים, סבסוד ארוחות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ועוד.מוכנ/ה להיות חלק משינוי חיובי? הצטרף/י אלינו!

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.- ניסיון קודם מעולמות שירות לקוחות / מכירה / אדמיניסטרציה - חובה.- רישיון נהיגה - חובה.- ניידות - יתרון משמעותי.- היכרות או ניסיון בתחום המוגבלויות - יתרון.

- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- פתיחת משרות ואפיונן.- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- ניהול תיקי לקוחות.- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.

דרישות התפקיד:

- תואר אקדמי- יתרון משמעותי- ניסיון מעולם השירות והמכירה- יתרון משמעותי- רישיון נהיגה- חובה- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.- זמינות למשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00

תחום משאבי האנוש מעניין אתכם/ן?בעלי/ות ניסיון בתפקידי שירות ומכירה?בואו לעבוד, ללמוד ולצמוח במשפחת דנאל! בתפקיד רכז/ת גיוס והשמה לסניף כפר סבאהתפקיד כולל:טיפול וניהול תיק לקוחות, סינון וגיוס מועמדים/ות למשרות שונות, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים למועמדים/ות, כתיבת חוו"ד, שליחת קו"ח** בונוסים ותנאים מצויינים למתאימים/ות **

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון -יתרון מובהקניסיון במכירות - יתרון מובהק!נכונות למשרה מלאה.

תחום משאבי האנוש מעניין אתכם/ן?בעלי/ות ניסיון בתפקידי שירות ומכירה?בואו לעבוד, ללמוד ולצמוח במשפחת דנאל! בתפקיד רכז/ת גיוס והשמה לסניף חדרההתפקיד כולל:טיפול וניהול תיק לקוחות, סינון וגיוס מועמדים/ות למשרות שונות, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטאליים למועמדים/ות, כתיבת חוו"ד, שליחת קו"ח** בונוסים ותנאים מצויינים למתאימים/ות **

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:תואר ראשון -יתרון משמעותיניסיון במכירות - יתרון מובהק!נכונות למשרה מלאה.