הצעות עבודה במשאבי אנוש

במסגרת התפקיד:*ליווי מועמדים חדשים בתהליך ההצטרפות לארגון.*ליווי בתהליך הקליטה, כולל טיפול בהסכמי העסקה,מסמכי קליטה ושיחות היכרות ראשוניות.*תמיכה בארגון פעילויות גיבוש, אירועי חברה, מתנות בחגים והטמעת התרבות הארגונית.*עדכון נתוני עובדים, ניהול תיקי עובדים, טיפול בדוחות בקרה, מתן מענה לפניות בנושאי שכר ותהליכים אדמיניסטרטיביים.*עדכון נתונים במערכת, מעקב אחר דוחות נוכחות ושיתוף פעולה עם מנהלות בתי הרופאים בכל הנוגע להסדרת שעות העבודה.*קבלת הצעות מחיר וסיוע בניהול קשרי עבודה עם גורמים חיצוניים.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:*ניסיון של שנה לפחות בתפקיד דומה – חובה.*תואר ראשון בתחום רלוונטי -משאבי אנוש / פסיכולוגיה / מנהל עסקים- חובה*יכולת עבודה עצמאית, סדר ודיוק בפרטים.*יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.*שליטה ביישומי Office וניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות, SAP וחילן –יתרון.

אם את/ה אוהב/ת לעבוד עם אנשים ולהיות חלק מתהליך משמעותי שמשפיע על עתידם, אנחנו מחפשים אותך! דרוש/ה רכז/ת מיון והכוונת מועמדים לארגון המשטרה באזור בת-ים!במסגרת התפקיד אחריות על מעבר חלק של כל נבחן בין התחנות השונות, מתן פתרונות בזמן אמת, ווידוא שכל אחד מהנבחנים מקבל את הליווי והתמיכה שהוא זקוק להם.תחומי אחריות: קבלת קהל, ליווי של מועמדים במסגרת תהליך מיונם לארגון, כולל סיוע בפתרון בעיות במהלך היום.הכנסת מועמדים למבחנים בהתאם לנהלים.אחריות על ניהול ימי המיון באופן מקצועי ויעיל.טיפול במצבים בלתי צפויים ופתרון בעיות בשטח.שימור קשר אישי עם מועמדים ושיפור חווית המועמד.

דרישות התפקיד:

יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בזמניםשירותיות גבוההכישורים בין-אישיים גבוהים ויכולת לנהל אינטראקציות עם מגוון אנשיםסדר וארגון, תשומת לב לפרטיםניסיון קודם בתפקידים דומים – יתרוןהגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

מאבחן/ת למרכז הגיוס של משטרת ישראל!רוצה לקחת חלק מהותי בתהליך הגיוס של משטרת ישראל?התפקיד כולל אבחון מעמיק וביצוע ראיונות פרונטאליים למועמדים שעתידים להתגייס למשטרה. עבודה כחלק מצוות ומתאימה למועמדים שרואים את עצמם מתמקצעים בתחום משאבי האנוש וכוללת חשיפה לארגון ביטחוני יציב, מרתק ומאתגר.מקום השירות: לשכת גיוס מרכזית, בת ים.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / משאבי אנוש ניסיון בתהליכי גיוס ועריכת ראיונות - חובה יכולת עבודה בתנאי לחץ כושר ביטוי ברמה גבוההשירותית הגיוס מותנה בעמידה בדרישות הבסיסיות ומעבר בהצלחה של תהליך המיון.

מחפש/ת לעשות את הצעד הראשון שלך בתחום הגיוס?בסניפנו יש כיסא פנוי!התפקיד כולל:- התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש, אחריות על תהליכי הגיוס מקצה לקצה.- פרסום משרות באתרים וברשתות חברתיות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.- כתיבת חוות דעת וליווי המועמד לאורך כל הדרך.- ניהול תיקי לקוחות.משרה מלאה 8-17:00תנאים מעולים למתאימים/ות- קרן השתלמות אחרי שנה, נופשים בארץ ובחו"ל, ימי גיבוש, מתנות באירועים ועוד.

דרישות התפקיד:

בשביל להצטרף לצוות הגיוס, תצטרך/י להגיע עם:- ניסיון תעסוקתי בתחומי המכירות/ שירות לקוחות -חובה- תואר ראשון רלוונטי - יתרון משמעותי - ניסיון בעבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות office- חובה.- אוריינטציה מכירתית ושירותית,יחסי אנוש טובים ומוסר עבודה גבוה.

• הכנת תיאורי משרות מדויקים ופרסום המשרות בערוצים הרלוונטיים, לצד גיוס פעיל של מועמדים מתאימים באמצעות פרסום ממוקד ואיתור מועמדים ברשתות חברתיות ומקצועיות, תוך התאמה לצרכים הארגוניים.• מיון מועמדים: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, זיהוי מועמדים בעלי כישורים מתאימים והמלצה עליהם לממשקי העבודה הרלוונטיים.• ניהול תהליך הגיוס: ליווי המועמדים בתהליך הגיוס על כל שלביו, כולל ביצוע ראיונות, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים ועדכון המועמדים באופן שוטף.• החתמת חוזים וקליטה מנהלתית: הכנת חוזי עבודה, ווידוא קליטה מסודרת של המועמדים בארגון, כולל תיאום מול מחלקות רלוונטיות להבטחת תהליך חלק.• שיתוף פעולה עם מנהלים בכירים בארגון ומנהלים מגייסים, תוך מתן ייעוץ והכוונה בנוגע לשיטות גיוס אפקטיביות, על מנת להבטיח תהליך גיוס מקצועי וממוקד.• סורסינג וניהול קשרי מעסיקים: אחריות על איתור מועמדים פוטנציאליים בשוק העבודה וביצוע פעולות סורסינג ממוקדות ברשתות חברתיות, אתרי גיוס, פורומים מקצועיים ועוד

דרישות התפקיד:

תואר אקדמאי בתחום משאבי אנושניסיון בגיוס בעולמות התיירות- יתרון אנגלית ועברית - רמה גבוההיחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנהאסרטיביות ועוצמות פנימיותרישיון נהיגה

רכז/ת גיוס ומש"אלחברה באזור יקנעם דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"אתיאור תפקיד:- גיוס עובדים– ניהול תהליך הגיוס, ליווי הקליטה, עבודה צמודה עם המנהלים המגייסים. - גיבוש ורווחה – טיפול בפרט, הפקת ותפעול אירועי רווחה עפ"י תכנית שנתית. - משימות אדמניסטרטיביות במש"א, כולל באנגלית מול חברת האם.- תחומי אחריות ברמה ארצית, נדרשת נכונות לנסיעות בין 2 מפעלים.- משרה מלאה, אופציה לגמישות מינימום 80%.

דרישות התפקיד:

דרישות תפקיד:- ניסיון בתחום- חובה!- השכלה רלוונטית- ניסיון בעבודה בסביבה ממוחשבת ורשתות חברתיות.- אנגלית ברמה גבוה

רכז/ת גיוס?! מחפש/ת את התפקיד ולצבור ניסיון בארגון גלובאלי מצליח?!ארגון גלובאלי מחפש רכז/ת גיוס לחנות בית שמש (זמני)הובלת תהליכי גיוס ומיון מקצה לקצה – ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטאליים, ליווי מנהלים מגייסים וקליטת מועמדים.התפקיד כולל:- פרסום ברשתות החברתיות וביצוע סורסינג אקטיבי.- ניהול מערכת עובדים ,היכרות עם דיני עבודה ומענה למנהלים בנושא . - קליטת עובדים (חוזה העסקה) ,סיומי העסקה .- שותפות מלאה בכל תהליכי העבודה במחלקת משאבי אנוש.

דרישות התפקיד:

תואר ראשון בתחום- חובהניסיון קודם בתחום הגיוס - חובהניסיון בגיוס לתפקידי מאסה- יתרוןניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות וחברות כוח אדם - חובהניסיון בעבודה מול לקוחות וממשקיםשליטה מלאה בסביבה ממוחשבת לרבות תוכנות ה-OFFICE ורשתות חברתיות נכונות לעבוד במתכונת משרה מלאה- חובה!נכונות לעבודה אינטנסיבית ולשעות נוספות בהתאם לצורך.**עובד/ת חברה מהיום הראשון!!****תנאים מעולים למתאימים!**

*רכז/ת גיוס ירושלים עם הכשרה מקצועית מלאה*חיפשת את המקום בו אפשר להתמקצע בעולמות הגיוס ומשאבי האנוש? אנחנו מחפשים אותך!דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תיק לקוח ממשלתי החברת הגיוס וההשמה של קבוצת דנאל. משרה מלאה בקריות- ניתן להתגמש גם למשרה חלקית!*התפקיד כולל:* התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.התנהלות מול מגוון סוגים של משרות ומנהלים. אחריות על כל תהליך הגיוס מקצה לקצה. סורסינג, שיווק ופרסום ביצוע ראיונות עומק ועוד..**תנאים מעולים!! הכשרה מקצועית מלאה, בונוסים ללא תקרה, ערוצי קידום נרחבים בקבוצה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - יתרון משמעותי תואר ראשון - יתרון

חיפשת את האתגר הבא בעולם הגיוס? אנחנו מחפשים אותך!קבוצת "דנאל" מחפשת ראש צוות גיוס לסניף באר שבע.התפקיד כולל: - ניהול תיקי לקוח מקצה לקצה.- מתן עזרה בניהול רכזי הגיוס בסניף. - סורסינג ושיווק כלל המשרות.- ביצוע ראיונות עומק וכתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! ערוצי קידום נרחבים, הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון - חובה.- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס -חובה.- יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה עצמאית וכחלק מצוות ומוסר עבודה גבוה.

סיימת תואר ראשון? זה הזמן שלך להשתלב בגיוס פנים ארגוני!קבוצת דנאל, קבוצת חברות ציבורית מובילה בתחומה, מחפשת רפרנט/ית גיוס פנים ארגוני למשרה מלאה ברמת גן.התפקיד כולל:- טיפול במגוון משרות פנים ארגוניות.- מיון וסינון קו"ח.-ביצוע ראיונות.- פרסום ושיווק משרות ברשתות חברתיות.- כתיבת חוות דעת ועבודה מול מנהלים מגייסים בארגוןמשרה מלאה, א-ה 08:00-17:00 במשרדי הנהלת הקבוצה בבורסה ברמת גןתנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים גבוהים, סיבוס, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל, הכשרה מקצועית על חשבון החברה, אופציה לקידום ועוד.

דרישות התפקיד:

- מכוונת לעולם משאבי אנוש, עם דגש על עולם הגיוס.- מכוונת לעבודה עפ"י יעדים.**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מחפש/ת את השלב הבא בעולמות הגיוס?קבוצת "דנאל" מחפשת את כוכב/ת גיוס וההשמה הבא/ה שלה! משרה מלאה בחולון וראשון לציוןהתפקיד כולל:- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה תוך עמידה בזמני יעד.- סינון קפדני ומדויק של קורות החיים- ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפוניים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות שוטפת בוועדות ומול גורמים בכירים.**תנאים סוציאליים מעולים!! בונוסים ללא תקרה, קרן השתלמות, עובד/ת חברה מהיום הראשון בקבוצת חברות בורסאית יציבה, ערוצי קידום נרחבים, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- ניסיון בגיוס של שנה (12 חודשים לפחות).- ניידות.- תואר אקדמי. - ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים (יתרון).

מחפש/ת דריסת רגל ראשונית והכשרה מלאה בתחום הגיוס? חברת "דנאל" מחפשת את הכוכב/ת הבאה שלה למשרת רכז/ת גיוס והשמה בירושלים!התפקיד כולל: - התמקצעות מקיפה ויסודית בתחום משאבי האנוש.- אחריות על כל תהליך הגיוס.- פרסום המשרות.- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.- כתיבת חוות דעת.- התנהלות מול גורמים בכירים.**משרה מלאה, א'-ה', 08:00-17:00**תנאים סוציאליים מעולים!! הכשרה מלאה, סבסוד ארוחות ומטבח מאובזר, נופש חברה ועוד..

דרישות התפקיד:

- תואר ראשון- ניסיון קודם בתפקידי מכירות טלפוניות או פרונטליות/ שירות לקוחות - חובה.

• ניהול תהליך הגיוס על כל שלביו- פרסום משרות פנויות, ראיונות טלפוניים, פרונטאליים, בדיקת ממליצים, ביצוע מבדקים שונים וקליטת המועמדים הרלוונטיים• תקשורת שוטפת עם מנהלים בדרגות ניהול שונות בנוגע לתהליכי הגיוס, אפיון וחשיבה משותפת• יצירת פלטפורמות חדשות ואיתור מקורות גיוס חדשים• גיוס פעיל של מועמדים רלוונטיים באמצעות פרסום וחיפושם ממוקדים ברשות חברתיות ומקצועיות שונות• ניהול מערכת הגיוס הממוחשבת, תקשורת שוטפת עם המועמדים ושימור קשר עם מועמדים פוטנציאליים• ניהול ממשקים מול מגוון רחב של ספקים- חברות השמה, ספקי מבדקים ועוד

דרישות התפקיד:

• ניסיון בתחום הגיוס• תואר אקדמאי בתחום משאבי אנוש• ניסיון בביצוע ראיונות עומק- יתרון משמעותי• יכולת למידה מהירה, רצינות, רמת אחריות גבוהה, יכולת עבודה עצמאית• כושר ביצוע ויכולת התמודדות עם ריבוי משימות• יחסי אנוש מעולים, כושר ביטוי גבוה, חדות אבחנה• יצירתיות ויכולת חשיבה מחוץ לקופסא• נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח

למרכז רפואי שיקומי דרוש/ה רכז/ת גיוסהתפקיד כולל: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, הגיוס הינו רשתי, איתור מקורות גיוס וסורסינג, פרסום משרות באמצעי המדיה השונים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוות דעת, שיחות ממליצים, עבודה מול חברות השמה וקבלנים, וליווי מנהלים בתהליכי הגיוס.אפשרות להתפתח בתחומי משאבי אנוש נוספים

דרישות התפקיד:

ניסיון מוכח של שנה לפחות בתפקיד רכז/ת גיוס – חובה• ניסיון בגיוסי מאסות – יתרון משמעותי• ניסיון בגיוס בארגוני בריאות - יתרון• אישיות חיובית, אנרגיה טובה, ראש גדול, מוטיבציה, תקתקנות, יכולת עבודה בצוות, הכלה ויצירתיות בהתמודדות עם אתגרים• בעל/ת קליטה מהירה וניסיון בסביבה ממוחשבת בתוכנת גיוס ( אדם – יתרון) ואופיס• בעל/ת יכולת עבודה עצמאית

ניהול תהליך הגיוס משלב איתור הצרכים והפרסום ועד לשלב אישור הקליטהעבודה מול מקורות גיוס שונים- חברות כ"א והשמה, מוסדות לימוד, אתרי דרושים ורשתות חברתיותביצוע תהליך מיון הכולל- ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, מרכזי הערכה וכו'ריכוז תחום השירות הלאומי במחוזמעורבות במערך ההדרכה, ההשתלמויות והקורסים המקצועיים והניהולייםשותפות בפרויקטים מקצועיים בתחום הפיתוח הארגוני ופיתוח משאבי אנוש

דרישות התפקיד:

השכלה אקדמית תואר ראשון במשאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה או ייעוץ ארגוני. - חובה תואר שני - יתרוןניסיון של שנה שנתיים בתחום הגיוס - חובה