טוען

הצעות עבודה במשאבי אנוש

אוהבים לעבוד עם אנשים? אתם במקום הנכון! תוכלו למצוא מגוון משרות בתחום הגיוס וה-HR: יועצי השמה, רכזי גיוס, סורסינג, מנהלי גיוס, אחראי משאבי אנוש, אחראי פרט, רווחה, שכר והטבות, רכזי ומנהלי הדרכה, HRBP, מנהלי משאבי אנוש, סמנכ"לי משאבי אנוש ועוד.  

דרושים בתחום משאבי אנוש
1 - 2 מתוך 2
מספר משרה 406882
HRBP לחטיבת התפעול
מיקום המשרה: אור יהודה
היקף משרה: מלאה

במסגרת התפקיד:• הובלה והטמעת כלל תהליכי משאבי אנוש מקצה לקצה, לעבוד עם אגף תפעול ולוגיסטיקה מהגדולים בארץ, אשר מעסיקים מאות טכנאים ומתקינים: ניהול ביצועים, תוכניות קליטה, הכשרה ושימור, תהליך תגמול שנתי, ליווי שינויים ארגוניים ופיתוחי צוותים, חיבור ומחוברות ארגונית.• הטמעת תרבות ארגונית התואמת את החזון וערכי החברה• ליווי ויעוץ למנהלים• אחריות לבניית תכנית עבודה לטובת עמידה ביעדי האגף • אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה• ממשק עבודה עם ועד העובדים ביחידות הקו.

דרישות התפקיד:

דרישות התפקיד:• לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה • ניסיון בניהול משאבי אנוש באגפי שטח וקו- יתרון • ניסיון בניהול ממשק עם ועד עובדים והתנסות בעבודה עם הסכם קיבוצי – חובה • אהבה וחיבור למערכי שטח, הבנת הצורך וקצב העבודה • אסרטיביות• יוזמה והובלת תהליכי עבודה קיימים וחדשים• יכולת לעבודה בסביבה מרובת ממשקים

מספר משרה 403693
מנהל/ת משאבי אנוש
מיקום המשרה: קרית שדה תעופה (נתב"ג)
היקף משרה: מלאה

חברה מובילה בתחום התחבורה מגייסת מנהל/ת משאבי אנושתאור התפקיד:ניהול ויישום תהליכי משאבי אנוש באופן אפקטיבי ומקצועי ובהתאם לאסטרטגיית ומדיניות יחידות המטה של מש"א ובכלל זה: גיוס וקליטה, הדרכה ופיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמוליםיישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועודבניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתםבנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השוניםליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיביטיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידהשימור עובדיםגיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגףליווי תהליכי התייעלות

דרישות התפקיד:

דרישות התפקידתואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות/ פסיכולוגיה - חובהתואר שני – ביעוץ ארגוני / מנהל עסקים / כלכלה – יתרוןניהול תחום מש"א בארגונים בהיקפים של מאות עובדים – לפחות-5 שנים ניסיון בעבודה עם ועדי עובדים – חובהניהול צוות עבודה/ מנהלי מש"א של לפחות 5 עובדיםניסיון בבניית תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציבראייה מערכתית ועסקית – הבנת כלל מרכיבי שרשרת הרווח של האגףייעוץ וליווי מנהלים בכיריםהובלת תהליכי עבודה מש"אניסיון בבניית תהליכים ארגוניים מהצעד הראשון ובהתוויית דרךניסיון בעבודה עם ממשקים מרוביםבקיאות ביחסי עבודה וניסיון בניהול מו"מ

משרה מיקום היקף תאריך
 
HRBP לחטיבת התפעול HRBP לחטיבת התפעול אור יהודה מלאה 29/04/2025
 
מנהל/ת משאבי אנוש מנהל/ת משאבי אנוש קרית שדה תעופה (נתב"ג) מלאה 24/12/2024
1 - 2 מתוך 2